(一)本職業(yè)的重要性 :

　　結(jié)構(gòu)工程師崗位是所有建筑工程的骨架，舉凡國內(nèi)外土木、水利、建筑等各方面構(gòu)造的規(guī)劃、設(shè)計、評估、鑒定等都不可缺少結(jié)構(gòu)工程師，尤其目前講究建造物之美觀、雄偉，且要配合臺灣地震區(qū)之特性，計算建物之耐震強(qiáng)度等，許多艱難的結(jié)構(gòu)問題皆有賴結(jié)構(gòu)工程師來解決。

　　(二)工作內(nèi)容 :

　　混凝土及預(yù)力混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　鋼結(jié)構(gòu)之設(shè)計、鑒定

　　高層建筑物、廠棚之結(jié)構(gòu)

　　橋梁、隧道、地下道及結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　谷倉、高煙囪、鐵塔、高架水塔及涵管等特殊結(jié)構(gòu)

　　排水構(gòu)造物，廢水處理構(gòu)造物

　　地下連續(xù)壁、壓氣沉箱等特殊地下構(gòu)造物

　　坡面保護(hù)設(shè)施之結(jié)構(gòu)

　　研究設(shè)計技術(shù)開發(fā)電腦程式

　　各類構(gòu)物之規(guī)劃、設(shè)計、評估、鑒定

　　(三)所需之資料條件 :

　　教育程度: 擔(dān)任此工作之人員，最少需具備大專以上相關(guān)科系畢業(yè)之資格，科系背景則下土木系等畢業(yè)之人員為主。

　　經(jīng)驗與訓(xùn)練: 此類人員需具備最基礎(chǔ)的專業(yè)知識訓(xùn)練，最好具備數(shù)年之實務(wù)工作經(jīng)驗，因此從事此類職業(yè)之人員本身已具備基本的專業(yè)知識、技術(shù)，故而無特殊之職前訓(xùn)練，完全著重在日常工務(wù)上經(jīng)驗之吸取，雖然如此，但有許多國內(nèi)、外研習(xí)、進(jìn)修之機(jī)會。

　　工作態(tài)度: 除了應(yīng)具備反應(yīng)迅速、細(xì)心謹(jǐn)慎之條件外，在其對工作之態(tài)度上則應(yīng)抱持高度敬業(yè)精神及工作熱忱。

　　年齡結(jié)構(gòu)及性別:

　　(l)年齡:由于此職業(yè)重視實務(wù)工作經(jīng)驗或高度之專業(yè)知識，就一般而言，從業(yè)者之年齡不會太年輕，平均年齡約在三十九歲，其中以三十一四十五歲之間之人員所占比例最大。

　　(2)性別:因其性質(zhì)不太適合女性，從業(yè)者百分之九十五以上均為男性。

　　(四)工作環(huán)境 :

　　其工作環(huán)境為工地現(xiàn)場、試驗室。

　　(五)工作時間及待遇 :

　　工作時間:一般工作時間均在白天，每日工作時間約八小時，工作時間固定，只是經(jīng)常必須要加班。

　　待遇:此工作人員之待遇視其職等可分為:

　　(l)初級工務(wù)員:一般大學(xué)畢業(yè)，無經(jīng)驗，起薪約每月2000元。

　　(2)工務(wù)員一月薪約3000左右

　　(3)工程師—月薪約5000左右

　　(4)正工程師一月薪約7000左右

　　(5)主任工程師一月薪約10000以上

　　(六)任用制度 :

　　目前普遍采行約聘方式，大多為一年一聘制度。少數(shù)高級工程師為常任人員，聘任情況視其業(yè)務(wù)狀況而定，由于目前業(yè)績呈持續(xù)、穩(wěn)定成長，故而人員流動性不大。

　　(七)工作展望

　　工作升遷: 此項工作人員，可依其工作能力、專業(yè)技術(shù)、年資等，逐步升遷為(一)、(二)工程師、正工程師等職位。相關(guān)工作: 本項之工作人員須具有高度之專業(yè)技術(shù)，故其替代性不大。