工作一成不變、想要轉換跑道嗎?其實，不管是原本有轉職計畫卻被疫情打亂，又或是因疫情打擊被迫轉換跑道的人，在今年這段非常時期，沖動提離職是不好的，多數(shù)人對于新工作都抱有一種既期待又害怕的心情。不過，若你真的還是有想遞出辭呈的沖動，又該抱持哪些和往日轉換跑道不同的心態(tài)呢?或許你可以先問問自己以下的這4個問題。

　　問題一、究竟是不喜歡現(xiàn)在正在做的工作?還是能力不足呢?

　　事實上，多數(shù)人對于轉換跑道、換新工作都會有無限美好的想像，認為只要脫離當下不快樂的工作環(huán)境，人生就能有180度大轉變。然而，當你在沖動情況下提離職，往往容易會在原崗位上錯失良好的機會或是跳入更不適合自己的領域。

　　雖然長時間待在同一個變動不大的工作環(huán)境，多少一定會發(fā)生一些抱怨、厭倦的情況，但當你開始起了想轉換跑道的念頭時，其實更應該問自己是不喜歡這份工作的哪里呢?也許是你不喜歡每天一直做key in資料的重復工作，想開始動手寫企劃;但或許其實是你的文案能力還不足以爭取到寫專案企劃的工作。因此，這時的你，不妨還是先靜下心來好好想一想，該怎么幫自己累積專業(yè)能力，等到你都做好了萬全的轉職準備，也有可能是新工作主動上門來找你?！　栴}二、這份工作真的學不到東西了嗎?能不能再給自己最后一次機會?

　　不少社會新人為求快速累積經(jīng)驗、薪資，常常一份工作做不到半年、一年，就認為自己已經(jīng)學不到東西了，想轉換工作跑道。然而，當你因過度頻繁地換工作變成職場跳跳族，反而更容易被企業(yè)主貼上不穩(wěn)定的標簽，甚至成為公司的拒絕往來戶。

　　因此，如果真的想轉換跑道，建議還先花點時間盤點自己目前的工作狀況與未來發(fā)展的方向，捫心自問我真的都學到東西了嗎?還是仍有其他可以再鉆研的地方?或許經(jīng)過你審慎思考后，也能更清楚自己到底想要什么工作、適合什么工作。

　　問題三、轉換跑道到新工作，生活就一定會不一樣嗎?

　　就如上述提到的，每個人對于轉換跑道到新工作永遠都有美好的想像，比如你看到同儕進入高科技業(yè)、金融業(yè)等較高薪的產(chǎn)業(yè)，擁有光鮮亮麗的頭銜、待遇，也想跟著轉行，但事實上在這些產(chǎn)業(yè)任職的人也有許多對工作的抱怨和不滿。

　　換言之，無論你跳槽到哪個產(chǎn)業(yè)，每份工作都存在著一些需要面對的挑戰(zhàn)，舊的問題也有可能會在新環(huán)境裡再次出現(xiàn)。因此，當你決定要離開原來的工作時，要留意的功課，并不是下一份工作可能會有多好，而是新工作的性質(zhì)和必備的技能，是不是和自己的能力相符合。

　　問題四、你已經(jīng)做好轉職后能成即戰(zhàn)力的準備嗎?

　　最后，回歸到最現(xiàn)實的問題，當你想跳脫舒適圈、轉換跑道到不同產(chǎn)業(yè)時，若以企業(yè)主的角度而言，面試官一定都急著想找到可以立即上手的即戰(zhàn)力，而非還需要一段時間培養(yǎng)的新人。

　　因此，當你下定決心要轉換跑道時，也請先評估自己在新崗位的即戰(zhàn)力，以及能快速學習上手的時間大概要多久?過去有哪些優(yōu)勢可以持續(xù)應用?否則若你未能處理好當前的危機，就貿(mào)然轉換跑道，很有可能只是踏進另一個泥坑里而已。

　　職涯規(guī)劃導師凱西.卡普里諾(Kathy Caprino)曾說過：若是還沒找到下份工作可別太任性，更千萬別抱著逃跑的心理，否則之后面臨的痛苦可能會比現(xiàn)在還多。尤其在這段人力市場僧多粥少的非常時期，小編也建議想轉換跑道的求職朋友們，盡量多聽多看、累積足夠的資本，理清自己真正想換工作的塬因，才能成功讓危機轉成自我實踐的契機。