2020年碰上新型冠狀病毒病，各大專院校校園招聘活動(dòng)也因防疫政策暫停舉辦，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，少了與企業(yè)面對(duì)面的機(jī)會(huì)，面臨職場(chǎng)新人求職陷阻礙，也無法了解現(xiàn)下求職市場(chǎng)需求，在求職上先受到了阻礙;企業(yè)也在這次疫情中受到影響，部分廠商因營(yíng)運(yùn)狀況不佳營(yíng)收減少，對(duì)于人才晉用的意愿也降低。

　　到底，應(yīng)屆畢業(yè)生該如何在這波疫情中突破求職困境呢?疫情使得求才職缺變少，造成僧多粥少的狀況，該怎么辦?那就提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力吧!讓你的簡(jiǎn)歷表在求職人海中，除了學(xué)歷外，更能符合企業(yè)的需求。

　　求職第一關(guān)通過了學(xué)歷的篩選后，自身的競(jìng)爭(zhēng)力很重要，而哪些又是可以為你職場(chǎng)加分的競(jìng)爭(zhēng)力呢?

　　抗壓性 – 很多人都聽過「草莓族」「水蜜桃族」，這些稱號(hào)并不是憑空而來，部分年輕求職者在職場(chǎng)上面對(duì)挫折很容易煺縮放棄，但現(xiàn)下也有很多年輕人是「越挫越勇」，就是不想輸、更不想被看不起。

　　企圖心 – 在面試過程中，很常被問到「未來3年你有什么計(jì)畫?」，這個(gè)問題說簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單，說難了好像又有點(diǎn)太浮夸了。這個(gè)問題面試官主要是希望可以聽到未來在職場(chǎng)上你是否有其他的規(guī)畫，是否可以交派更多的責(zé)任與任務(wù)給你，此時(shí)只要在回答的過程中，表明未來希望可以多方面的學(xué)習(xí)及參與公司的各項(xiàng)項(xiàng)目，讓主管知道你虛心學(xué)習(xí)，并勇于嘗試。

　　過去面試求職者曾經(jīng)遇過以下：

　　案例1 求職者：我想應(yīng)聘這份工作，因?yàn)橄氲酱蠊颈容^穩(wěn)定

　　案例2 求職者應(yīng)聘設(shè)計(jì)：未來3年?想要開一間自己的小餐廳，因此想來這里工作存錢

　　平易近人的溝通 – 專業(yè)用語可以展現(xiàn)出你的個(gè)人專業(yè)，但進(jìn)入職場(chǎng)后，很多時(shí)候需要跨部門溝通，你需要的不是搬弄自己的學(xué)問，而是將你的專業(yè)翻譯成讓人容易理解，且平易近人的詞句，這才能在部門間保持更有效的溝通。

　　案例1 面試過程，詢問求職者對(duì)線上活動(dòng)有什么想法，求職者回答：我覺得沒有很好耶，我以前在學(xué)校做的XXX跟XXX活動(dòng)比較好耶

　　面試官：那成效狀況呢?

　　求職者：還可以(笑)

　　在面試的過程中，無需表現(xiàn)自己懂很多、會(huì)很多，畢竟面試官可能在這個(gè)領(lǐng)域中鉆研很久，有時(shí)候多說多錯(cuò)，反而會(huì)露出破綻，適時(shí)的收放才會(huì)讓人覺得你是能察言觀色的人。

　　自信的表達(dá) – 很多求職者在面試的過程中，很容易緊張、結(jié)巴，一來面試的表現(xiàn)一定不好，二來面試官對(duì)于你回答的內(nèi)容會(huì)保持懷疑的態(tài)度，是不是求職者對(duì)于這個(gè)回覆也不是很確定。

　　那要如何不結(jié)巴并有自信的表達(dá)呢?除了面試前對(duì)簡(jiǎn)歷及作品集內(nèi)容重新整理準(zhǔn)備，在面試中試著放慢說話的速度，緩慢的語速可以幫助你思考，更不會(huì)詞不達(dá)意，也可以讓面試官聽清楚自己的重點(diǎn)，慢慢講的當(dāng)下，你的表情會(huì)顯得更自然且更有信心些。

　　最后，要跟各位職場(chǎng)新人說說：今年的你們真的很辛苦，在最后一學(xué)期，少了盛大歡樂的畢業(yè)典禮，少了跟朋友去海外畢業(yè)旅行的機(jī)會(huì)，真的希望你們不要?dú)怵H!因?yàn)槲磥頃?huì)有更多打擊你們的機(jī)會(huì)，工作上也會(huì)遇到打擊著你，給你挫折、傷心的事情，記得千萬不要迷失了自己，我們得去面對(duì)、得去擊退它，這樣才能成會(huì)長(zhǎng)大。

　　求職過程不會(huì)一帆風(fēng)順，面對(duì)求職無聲卡千萬不要得失心太重，重新審視過去面試的過程，是否有可以調(diào)整的地方，求職的簡(jiǎn)歷自我介紹是不是沒辦法展現(xiàn)自己的能力及實(shí)力。再來，就是重新打起精神迎接下一次的面試!

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