簡歷表不是填完所有空格就好，寫簡歷是門大學問。究竟什么樣的簡歷表才會獲得企業(yè)人資青睞?接下來小編歸納出面試簡歷常犯的7種錯誤。希望能夠幫助到你。

　　1.自我介紹過長、有錯字、重點放錯

　　50% 的人都是自我介紹出問題，所以你自我介紹寫好就贏一半啰!

　　【簡歷修改重點】→ 想像自己就是用人主管!看一份簡歷可能只花十秒，所以只要寫和應聘工作有關的經驗就好～越具體越好，多用數(shù)字證明自己的成果!簡歷寫完也別忘了請人檢查詞句通順和錯字。

　　2. 不知道要做什么工作和行業(yè)

　　沒什么想法，這個那個好像都可以!

　　【簡歷修改重點】→ 簡歷表的希望職務最好是高關聯(lián)工作，例如可以設定網路行銷、行銷企劃、社群小編這類相近職類。很多新人往往還不知道自己要做什么，設了業(yè)務、行政、企劃，以為為撒大網可以撈大魚，錯!反而讓企業(yè)人資看出你的迷惘和不定性。

　　那怎么找方向呢?先從想像未來的生活開始吧!朝九晚五的上班族?月薪三萬?每天和客戶打交道?缺乏想像力的話可以到我們筑招網的求職攻略來學習，看看各行各業(yè)的工作內容、薪水、畢業(yè)科系等資訊來幫助你。

　　3. 簡歷內容和職務內容相關性低

　　簡歷上的重點都不是主管想要看到的能力特質，那你簡歷上的關鍵字一點用也沒有。

　　【簡歷修改重點】→ 寫簡歷前要對工作有大致上的理解，例如，想找建造師崗位工作，你可以上筑招網搜尋建造師面試，看看搜尋結果上頭每份職務的描述。你會發(fā)現(xiàn)每家公司的職務內容大同小異，你會發(fā)現(xiàn)有些字出現(xiàn)的頻率很高，例如數(shù)據分析、社群經營、活動規(guī)劃，這些就是建筑師面試這份工作的關鍵字。

　　找出工作關鍵字后，再回頭看看簡歷表有沒有這些關鍵字，特別是工作經驗、執(zhí)行專案、技能、自我介紹這幾個重點地區(qū)。沒有的話，寫上去!

　　4. 一招走天下：沒有復制化簡歷

　　同一份簡歷拿來應聘不同工作，你是主管是不是也傻眼?就算職務內容差不多，公司和產業(yè)也會有些不同的。

　　【簡歷修改重點】→ 小編有一份自己的模板簡歷，上面寫我所有工作經驗的過程和細節(jié)。當要應聘不同的新工作時，就會再從這份模板改改改!

　　5. 簡歷資料填寫不完整

　　少填一個資料就是讓自己少一個被認識的機會!但瑣碎的資料到底該不該填?

　　【簡歷修改重點】→ 小編建議應聘從高中職往上填，其實人資也不想了解你是哪間國小畢業(yè)，證照和獲獎以相關性為準，有就寫上去吧!

　　經歷、專案要寫和這份工作有關的，盡量具體描述你負責的范圍，并有可能用數(shù)字呈現(xiàn)成效。

　　6. 簡歷沒有突顯個人特質或已具備的能力

　　【簡歷修改重點】→ 為自傳的每一段下一個大標題，把自己的個人特質融入其中，吸引主管往自傳繼續(xù)看你有哪些相關工作、學會了什么能力等。經驗中的所做所學也可以加粗字體，就像是 畫重點給主管看!

　　7. 簡歷不放照片或照片不OK

　　家庭照、生活照、團體照、自拍不建議放在簡歷上。

　　【簡歷修改重點】→ 有沒有放照片差很多，通常人資第一眼還是會瞄照片。那放證件照、學士照可以嗎?除非你真的是仙女下凡天生麗質，不然證件照通常是這輩子最想銷毀的污點沒有之一。學士照視覺上與職場距離太遠，畢竟求職就是代表你要進到人生下一階段，因此不建議使用。

　　簡歷照片重點是展現(xiàn)自信與專業(yè)，對，就是主播照的概念。建議拍照還是交給專業(yè)攝影師吧!記得妝髮服裝最好參考你要應聘的職務，想做什么工作就先把自己扮成那種樣子。

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