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噪音對工作環(huán)境有什么影響?如何消除噪音?

    發(fā)布時間:2020-09-08   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):544  

工作環(huán)境


  噪音對工作環(huán)境有什么影響?如何消除噪音?由于社會的變化,現(xiàn)在開公司的成本不像以前那么高了,但是這并不是代表每間公司都有能力擁有獨棟寫字樓進行辦公。更多的情況是,多間公司都在同一棟辦公樓內(nèi)。對于一些新開發(fā)的地盤,就一定有公司先后搬入,有一個問題是,可能會導(dǎo)致各個企業(yè)的裝修時間不能整齊劃一。


  就好像小編朋友Lily的公司一樣,她們是一棟新辦公樓的首批進駐商戶。一開始覺得環(huán)境十分fancy,每日返工的時候都沒人同他們爭電梯和洗手間。但是過了兩個月后,慢慢地就有其他公司入駐了?,F(xiàn)在他們在公司辦公,新入駐的公司就在進行裝修,這導(dǎo)致Lily她們公司就整天被噪音煩擾,公司的雇員都特別煩躁,及其影響她們的工作狀態(tài)。

  可見,辦公室的聲音環(huán)境是十分影響人的工作狀態(tài)的。

  工作環(huán)境的聲音源有:辦公設(shè)備、人員活動、外界聲響。


  噪音對工作環(huán)境有什么影響?


  在一個裝備比較現(xiàn)代化的辦公室里,其噪音源可能很多,像日常存在的電腦主機、空調(diào)、傳真機、 影印機等等,這些聲音雖然不大,但是卻在上班期間與工作人員相伴始終,不可避免。

  但是有些公司如果業(yè)務(wù)繁忙,在工作的時候我們就會被不時響起的電話鈴聲、工作人員的走動與交談所影響,更別提施工噪音給人帶來的反感了。

  辦公空間的聲源控制水平有一定范圍,過高或過低都令人不舒服。一般來說,主要是控制過高的噪音,但絕對沒有噪音也會傷害人的神經(jīng)系統(tǒng)。

  有測試表明,在隔絕外界一切聲音的情況下,一段時間后測試者會出現(xiàn)煩亂、空虛、害怕的感覺。在開放式的辦公室里工作,嚴(yán)重的噪音也會導(dǎo)致工作壓力增加甚至危害健康。

  人若長時間接觸噪音,會產(chǎn)生不良反應(yīng)并可能誘發(fā)各類疾病。除損害聽覺外,噪音還會影響身體的其他系統(tǒng),帶來一些生理癥狀,比如失眠、神經(jīng)衰弱、植物神經(jīng)功能紊亂、血壓不穩(wěn)等。一個充滿噪音的環(huán)境會使人集中不了注意力,不能注意到旁人的需求,因此助人或利他行為減少,從而影響到整個團隊的相互合作,導(dǎo)致工作進展緩慢。


  怎樣才能構(gòu)建一個相對良好的聲音環(huán)境呢?


  1.在聲源處減弱噪音

  被公司內(nèi)部雇員交談聲音打擾到或者上下層的公司施工發(fā)生的噪聲,個人認(rèn)為一個較好的方式是進行相互協(xié)商。如果是因為同事間的交談聲音,最好委婉地和他們講明,相信他們也是沒有意識到而已;對于施工噪音,要與其負(fù)責(zé)方協(xié)調(diào),選擇一個雙方都同意的較為合理的時間再施工,使工程進度與日常工作達到一個平衡。

  除此之外,為了減弱在辦公室的噪聲,可在安裝聲音掩蔽系統(tǒng)。如在天花板中裝上掩蔽聲音的擴音器,這種擴音器會發(fā)出工作人員感知不到的寬帶域音作為掩蔽音,可有效地消除周圍噪聲對個人帶來的影響。


  2.在聲音傳播過程中減弱噪音

  過于光滑的墻面和地面會反射聲音,我們便可以采用一些吸音材料。如采用壁紙、「軟包」裝飾,或文化石等裝修材料,將墻壁表面弄得粗糙一些,可使聲波產(chǎn)生多次折射,從而減弱噪音。

  墻壁:辦公室如果較大的話,可加裝一層石膏板來降低噪聲。小型辦公室,則可用軟木覆蓋在墻壁上,先用實木不等距呈幾何圖形分隔墻壁,再用軟木覆蓋。改造墻壁后,噪音大約可降低50多分貝。

  地板:行走在堅硬的強化復(fù)合木地板上,往往會發(fā)出較響的聲音,尤其在一個相對安靜的環(huán)境下會讓人感到不適。為此可采用靜音軟木地板,通過提高地板的彈性指數(shù)和靜曲強度,使地板具有吸音隔音的功能。


  3.在人耳處減弱噪音

  受音者或受音器官的噪音防護,如果在聲源和傳播途徑上無法采取措施,或采取的聲學(xué)措施仍不能達到預(yù)期效果時,就需要對受音者或受音器官采取防護措施,我們就可以選擇戴耳塞和耳罩等護耳器,或是戴入耳式耳機調(diào)到適當(dāng)音量,播放讓心情舒緩的音樂。

  降低辦公空間的噪音,將有利于雇員安心、高效地工作,還有利于避免雇員出現(xiàn)情緒過分緊張、神經(jīng)衰弱、耳鳴、心率不齊等不適癥狀。所以,擁有一個良好的聲音環(huán)境,對于雇員來講,是格外重要的。


【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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