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　　投簡(jiǎn)歷總是被人事已讀不回嗎?為什么他的簡(jiǎn)歷就能一投就中?相信不少求職朋友在找工作時(shí)，最困擾的就是一直狂投簡(jiǎn)歷卻遲遲都沒下文，連續(xù)幾次下來也讓你不禁快懷疑人生。其實(shí)，想了解投簡(jiǎn)歷沒回應(yīng)的主要原因，第一步就是要重新檢查自己的簡(jiǎn)歷哪里出了問題，而這次小編也會(huì)分享求職高手寫簡(jiǎn)歷的技巧給大家喔!

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　　投簡(jiǎn)歷禁忌1：簡(jiǎn)歷自傳當(dāng)族譜在寫

　　首先，求職朋友在投簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先善用同理心，試想企業(yè)主管、人資每天收到上百簡(jiǎn)歷表，平均只能花2至3分鐘就決定這份簡(jiǎn)歷的去留，因此，若你的簡(jiǎn)歷自傳像是在寫論文般長(zhǎng)篇大論，從「我家有XXX人，一路到爸爸媽媽從事XX工作」;又或是整份簡(jiǎn)歷毫無重點(diǎn)、錯(cuò)字連篇，可是會(huì)讓用人單位看了直搖頭阿!

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　　解決方案：從崗位描述找關(guān)鍵字

　　至于求職高手通常會(huì)怎么寫簡(jiǎn)歷呢?其實(shí)大多會(huì)先從搜尋崗位說明下手，簡(jiǎn)單來說，就是透過埋入關(guān)鍵字來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，因?yàn)槿速Y看簡(jiǎn)歷的行為，就是一眼掃過、找他要關(guān)鍵字，只要看到符合某些技能、學(xué)?？葡祷蚴侨烁裉刭|(zhì)，就會(huì)優(yōu)先把這些簡(jiǎn)歷留下來。

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　　投簡(jiǎn)歷禁忌2：沒附照片或不清楚

　　再者，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷視為自己的個(gè)人縮影，當(dāng)你的簡(jiǎn)歷越立體鮮明、越有真實(shí)特色，也就能在茫茫簡(jiǎn)歷海中脫穎而出。因此，投簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)務(wù)必檢查自己的簡(jiǎn)歷照片是否放上去了，并留意一些太過清涼的個(gè)人照、朋友團(tuán)體照、和寵物自拍等NG照片，也請(qǐng)千萬別再放上去了!

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　　解決方案：放半年內(nèi)的清晰個(gè)人照

　　此外，也因?yàn)槠髽I(yè)雇主、人資實(shí)在不需要看到你的仰角網(wǎng)美自拍照，因此，小編也非常建議求職朋友們，投簡(jiǎn)歷前還是到專業(yè)的攝影工作室，再拍一張正式的簡(jiǎn)歷照片吧!

　　一般來說，女生通常半年以上的時(shí)間，就有可能會(huì)去整理發(fā)型，更何況是幾年的時(shí)間差距?但對(duì)第一次見到你的面試官來說，若你的簡(jiǎn)歷照片是長(zhǎng)發(fā)，但前往面試時(shí)卻是短發(fā)，很有可能第一時(shí)間會(huì)認(rèn)不出來;又或者是簡(jiǎn)歷照片有戴眼鏡，但面試時(shí)卻是戴隱形眼鏡，也會(huì)造成對(duì)方的辨識(shí)困擾。

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　　投簡(jiǎn)歷禁忌3：一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)職缺

　　另一方面，對(duì)不少求職朋友來說，可能會(huì)覺得投履歷當(dāng)然是多多益善、投越多越好啊，但事實(shí)上，企業(yè)人資相當(dāng)忌諱求職者亂槍打鳥，像是有的求職者可能會(huì)在短短一天之內(nèi)，同時(shí)寄很多份簡(jiǎn)歷給人事。

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　　解決方案：投其所好、客制履歷

　　想寫出一份好履歷的重點(diǎn)，就在于職務(wù)描述與你所具備的技能需要有一致性以外，若你能在下筆前，仔細(xì)閱讀企業(yè)如何描述工作內(nèi)容和條件要求，并針對(duì)不同崗位寫出一份特制簡(jiǎn)歷，更能讓企業(yè)人事快速知道你對(duì)該崗位的認(rèn)知程度。

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　　最后，小編想和大家分享的是，很多求職朋友往往是先寫完簡(jiǎn)歷，才開始投簡(jiǎn)歷、找工作;但小編認(rèn)為，這個(gè)動(dòng)作應(yīng)該要反過來，改成先研究完自己想要的崗位需必備哪些能力，再著手開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。不過最重要的還是，你對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的用心程度，永遠(yuǎn)才是勝出關(guān)鍵。