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　　面試官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí),你首先要明白的是潛臺(tái)詞是什么，你才能回答好這個(gè)問題!今天筑招網(wǎng)小編為大家解答：面試官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，如何回答才算高情商!

　　首先，你要先了解這句話的潛臺(tái)詞是：我想知道你是否有認(rèn)知自我缺點(diǎn)的能力，也知道自己該如何改善!

　　人要認(rèn)知到自己的缺點(diǎn)，著實(shí)困難，又或者即使知道了，也難以改正。因此掌握到缺點(diǎn)的真實(shí)定義，再加上面試官絕對(duì)不會(huì)提出沒有原因的提問(備注：排除沒有經(jīng)驗(yàn)的面試官，的確可能因?yàn)樘o張、沒做好準(zhǔn)備而隨便問一通)，就得注意到自己的回應(yīng)不能過于直接或過于單薄。

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　　回答技巧：

　　1. 避免說出自己的人格缺點(diǎn)，因?yàn)殡y以改正。例如我很懶、我脾氣不好等。

　　2. 避免過短的回答，會(huì)顯得自己沒有準(zhǔn)備好這場(chǎng)面試。

　　3. 運(yùn)用拆禮物的概念，預(yù)先想好如何包裝自己的缺點(diǎn)。

　　4. 請(qǐng)給正在準(zhǔn)備「包裝」的缺點(diǎn)一個(gè)時(shí)間軸，講一個(gè)極短篇小故事，里面要有【過去】、【現(xiàn)在】、【未來】，過程中再暗藏一個(gè)【彩蛋】。

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　　例如：在上一份工作中，我發(fā)現(xiàn)自己面對(duì)公司大量工作時(shí)，時(shí)間不太夠用而需要常常加班，因?yàn)橹鞴苡刑徇^我的工作效率還不錯(cuò)，所以一有急事便會(huì)先詢問我是否有空處理。

　　當(dāng)時(shí)我認(rèn)為，應(yīng)該要盡力完成主管交辦的任務(wù)，不能對(duì)主管說“不”，所以每一項(xiàng)急事我都接起來了。但事后發(fā)現(xiàn)，我可能因?yàn)樘幚碇鞴艿募笔?，而延誤到跨部門的一般工作事項(xiàng)。

　　盡管當(dāng)時(shí)其他部門同事說他們的事情比較不急，但我當(dāng)下驚覺，未來自己應(yīng)該要先跟主管報(bào)告自己目前的工作進(jìn)度，并請(qǐng)主管定奪排程，做好向上溝通，再詢問是否能跨部門溝通。經(jīng)過那一次重新規(guī)劃后，不但完成了主管的急事，也協(xié)助主管重新規(guī)劃了團(tuán)隊(duì)工作排程，有利于未來將急件均勻分散到較為不忙碌的同事身上。這件事情讓我了解到事前溝通的必要性，所以往后我在接急事的時(shí)候，都有做了這樣的調(diào)整，而不是只處理急事而已。

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　　【過去】

　　處理急事時(shí)間總是不夠，耽誤其他項(xiàng)目進(jìn)度。

　　【彩蛋】

　　自己的工作效率高。

　　【現(xiàn)在】

　　事先分別和主管及不同單位做好垂直及橫向溝通。

　　【未來】

　　協(xié)助主管建立SOP，未來整個(gè)團(tuán)隊(duì)都受惠，公司運(yùn)作更為順暢。

　　【加分題】

　　可以詢問面試官：過去團(tuán)隊(duì)如何處理公司緊急事件?有沒有發(fā)生任何狀況?中間有沒有協(xié)調(diào)者負(fù)責(zé)梳理好緊急事件SOP程序?

　　并且表達(dá)自己有經(jīng)驗(yàn)處理類似問題，也有足夠的能力做垂直及橫向溝通，可以將這個(gè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到未來的公司營運(yùn)上。