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　　雖然有人會說上班是來工作不是來交朋友的，但好同事的定義不只是能敞開心扉的來往，最重要的是在工作上的態(tài)度，能夠分工合作、不當(dāng)雷隊友就相當(dāng)加分，反之若遇到事牽拖、分內(nèi)工作擺爛給別人收拾的人，真的會讓人崩潰到想要離職啊!今天小編盤點一下職場中哪些人最令人討厭?

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　　第十名：推卸責(zé)任

　　職場上犯錯難免，最怕就是遇到愛推卸責(zé)任的同事，被罵事小，怕的是嚴(yán)重的懲處要讓自己跟團(tuán)隊全部扛下。如果你的公司里有這種愛甩鍋的同事，切記要懂得搜集證據(jù)，舉凡交辦工作事項的郵件、WhatsApp對話等都可以清楚讓主管知道責(zé)任歸屬在誰身上，不要吃了一次悶虧后還繼續(xù)傻傻當(dāng)濫好人，畢竟這種事情有一就有二，保護(hù)自己最重要～

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　　第九名：愛擦鞋

　　與同事維持良好的關(guān)系可以成為上班的小確幸，但過頭成巴結(jié)、擦鞋就不用了!愛拍馬屁會被討厭的原因也不難理解，這類人常被認(rèn)為做事能力不佳、所以要依靠阿諛奉承來保住職位，但有時候換個角度去思考，做人圓滑一點并非壞事，反而能增進(jìn)團(tuán)隊和諧，只能說凡事過猶不及，馬屁精跟斤斤計較的鐵公雞都不是討喜的角色。

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　　第八名：打小報告

　　打小報告到哪都不受歡迎，但也有人認(rèn)為指出員工的缺失、使其改正才對公司有益，兩派說法都有人挺，究竟如何做才能抱持中庸呢?就有職場老手表示，撇除掉盜賣公司機(jī)密這類違法事項，如果你是因為看到對方偷懶而不爽，請先試著思考他是否真的影響到你的工作或破壞團(tuán)隊氣氛，因為每個人的工作性質(zhì)不同，你認(rèn)為他在滑手機(jī)，但他搞不好在跟客戶聯(lián)絡(luò)——總之只要不會影響到公司，就別耗費(fèi)心神在看不順眼的同事上啰～

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　　第七名：衛(wèi)生習(xí)慣差

　　在公司上班也是團(tuán)體生活的一種，因此除了把份內(nèi)工作做好之外，衛(wèi)生習(xí)慣也很重要，畢竟沒有人想要旁邊坐一個蓬頭垢面、沒事還喜歡捽腳、挖鼻孔的人啊!

　　維持自身的整潔也是禮貌的一種，如果有口臭問題就準(zhǔn)備漱口水、清新口味的香口膠，忍不住想挖鼻孔也請躲到廁所偷偷來(記得洗手倒是真的)。當(dāng)然!環(huán)境的整潔也很重要，下班前多確認(rèn)一眼自己的垃圾丟了沒，使你在公司擁有好人緣～

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　　第六名：愛八卦，亂造謠

　　茶余飯后聊聊同事的工作狀況是很平常的事情，但有幾分證據(jù)就說幾分話。有律師曾表示，如果在未經(jīng)查證的情況下說同事壞話，是有可能吃上誹謗的官司喔。

　　除了亂造謠相當(dāng)不可取外，如果有同事一直跟你說某人的壞話，也建議大家多依靠自己的觀察，不要一昧相信別人的流言蜚語，避免冤枉好人，甚至失去一個好員工!

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　　第五名：自以為是

　　好的前輩帶你成長，倚老賣老的老屁股就會令人想一腳踢下去!一般來說，大家都會對公司資深員工有一份敬重感，但總是有幾個老前輩喜歡「提當(dāng)年勇」，甚至擺高姿態(tài)，要求同事們必須對他畢恭畢敬，久了只會讓人感到厭煩——更糟糕的是，通常這些人都會沉溺于以前的豐功偉業(yè)，不思進(jìn)取，成為公司里只會出一張嘴的雷包。

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　　第四名：搞小圈子

　　只要是群體生活難免會有比較好的幾個人聚在一起，但請不要在職場上演「同事三分親」的戲碼。對于剛進(jìn)公司的小薯來說，最擔(dān)心的就是同事間小圈子太多，畢竟一開始「選錯邊」可能就永遠(yuǎn)沒好日子過，但小圈子間的斗爭不只讓人上班上得心累，對于公司整體士氣也會有負(fù)面影響，是出現(xiàn)就令人超頭痛的同事之一。

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　　第三名：職場性騷擾

　　一般人會認(rèn)為，性騷擾的定義在于肢體碰觸他人的胸、臀大腿之類的，但根據(jù)法律的規(guī)范，透過言語、色情圖片影或影片等，都有可能構(gòu)成性騷擾喔!除了常聽見的「權(quán)勢性騷」(泛指透過上斷下的權(quán)勢或機(jī)會侵犯他人)外，開黃腔也有可能觸犯到對方的底線，因此同事之間開開玩笑無傷大雅，但也要懂得適可而止，以免變成討人厭的同事之一!

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　　第二名：薪水小偷

　　什么是薪水小偷呢?就是上班時間不做事卻有薪水可以拿啊!雖然上班時間忙ywgv 偷閑是人之常情，但遇到逃避工作責(zé)任、每次都只做最輕松的部分，或是將爛攤子推給別人收拾，就會很想讓人抱頭大喊：為什么幫你做事薪水卻是你在拿啊!

　　不過當(dāng)薪水小偷也別覺得太得意，雖然賺錢一時爽，但時間久了會發(fā)現(xiàn)同事進(jìn)步了你卻還在原地踏步，被淘汰也只是早晚的事情啊～

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　　第一名：職場霸凌

　　霸凌有很多種，職場霸凌當(dāng)然也是需要被正視的議題之一，新聞上就出現(xiàn)過不少因職場霸凌而輕生的不幸消息。請記得，不管是什么位階的人做出這種事，職場霸凌都屬于違法行為，是有法律管道可以申訴的!

　　在這里小編也要呼吁大家，如果遇到職場霸凌，不要因為怕失去工作而隱忍，在這種環(huán)境下待久了也會影響到心靈健康，如果主管擺爛不處理，也可以向勞工處或相關(guān)部門反應(yīng)。