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　　同事什么都要管怎么辦?面對(duì)辦公室控制狂的方式不僅僅只有忍氣吞聲，或是握緊拳頭忍耐。以下5個(gè)方式告訴你，如何在好好應(yīng)對(duì)控制狂同事的同時(shí)，也能順利完成工作!

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　　1.了解他最根本的目的

　　如果今天有一個(gè)同事，他仿佛恨不得拿顯微鏡查看所有項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，并確保程序皆如他心中所想，這確實(shí)很容易讓人感到疲憊或被妨礙。即使他使用的方法有點(diǎn)過(guò)激，這也代表著他對(duì)工作非常積極、有熱情，希望盡可能的做到完美與專業(yè)。你可以試著去欣賞這類控制狂對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)，當(dāng)然這不代表他試圖控制每個(gè)部分的行為是對(duì)的，但是當(dāng)你愿意理解并接受他的目的，與他共事這件事會(huì)變得比較輕松。

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　　2.針對(duì)意見(jiàn)提出疑問(wèn)，不要全盤(pán)接受或否定

　　辦公室中的控制狂同事可能常常提出意見(jiàn)或發(fā)出命令，如果其他同事的反應(yīng)是不反抗地默默接受，或是干脆直接無(wú)視他的意見(jiàn)，都只會(huì)使辦公室的氣氛更加壓抑和惡化。你可以試著思考他提出的意見(jiàn)是否有建設(shè)性與可用性，并針對(duì)他意見(jiàn)的內(nèi)容提出疑問(wèn)，比較不同做法之間的優(yōu)劣差異。在這個(gè)過(guò)程中，甚至有可能發(fā)現(xiàn)一些你從沒(méi)有想過(guò)的好主意!

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　　3.勇于表達(dá)想法，保持自己的工作步調(diào)

　　通常，控制狂傾向于認(rèn)為他們的方法和策略優(yōu)于他人，而且希望別人照著他的方式走。當(dāng)辦公室中的控制狂試圖干涉你的工作時(shí)，如果你不認(rèn)同他的指示，就勇敢的提出自己的想法吧!畢竟是你的工作內(nèi)容，你最了解自己的能力與工作效率，當(dāng)然也有權(quán)利用最適合自己的方式去完成，若你提出的想法合理并且能夠達(dá)成工作目標(biāo)，對(duì)方也會(huì)更容易被說(shuō)服。

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　　4.避免爭(zhēng)執(zhí)，保持理性溝通

　　毫無(wú)疑問(wèn)的，面對(duì)一個(gè)控制狂不會(huì)是愉快的經(jīng)驗(yàn)，特別是當(dāng)他堅(jiān)持你一定要照著他的想法與建議去做時(shí)。但是，無(wú)論如何都要避免激烈爭(zhēng)執(zhí)，如果當(dāng)下你們無(wú)法達(dá)成共識(shí)，那就轉(zhuǎn)身離開(kāi)，讓彼此都冷靜一下后再回來(lái)繼續(xù)討論。大聲對(duì)罵或歇斯底里不僅無(wú)法解決問(wèn)題，甚至?xí)屖虑樽兊酶恪?/span>

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　　5.請(qǐng)第三方協(xié)助調(diào)解，和平達(dá)成共識(shí)

　　若上述的方法都無(wú)法讓你與控制狂同事之間達(dá)成共識(shí)，那么最后的選擇就是尋求上級(jí)協(xié)助調(diào)解。你們可以在會(huì)議中個(gè)別提出意見(jiàn)，讓上司來(lái)決定哪種方案較佳，甚至可以從兩種做法中分別取出一部份，融合成更好的解決方案。