現(xiàn)在進(jìn)入國(guó)企做一名正式的職工是越來(lái)越難了，很多地方的國(guó)企招的的員工都是通過(guò)第三方簽訂合同，外包的那種，不直接和企業(yè)簽訂合同，也就是我們說(shuō)的臨時(shí)工。

?

?

　　小編總結(jié)一些進(jìn)入國(guó)企做正式工的幾種途徑：

?

　　第一，校招，每年大中專學(xué)生和本科學(xué)生畢業(yè)，都有很多企業(yè)會(huì)到學(xué)校里去招人，這也是國(guó)企招人的主要一種方式。以前不僅在大學(xué)里招，也會(huì)在很多大專院校里招?，F(xiàn)在有一些改變了，正規(guī)本科生招的人可能是正式工，而大專文憑有可能是外包的形式，過(guò)幾年才能轉(zhuǎn)正。

?

　　第二，退伍分配，以前都會(huì)收一定比例的退伍軍人進(jìn)入企業(yè)工作，這可能是強(qiáng)制性的。所以很多員工如果子女不會(huì)讀書(shū)，都想辦法放到部隊(duì)里鍛煉幾年然后安排進(jìn)廠工作?，F(xiàn)在這一項(xiàng)政策好像改變了，已經(jīng)不再招收退伍軍人。

?

　　第三，社會(huì)招聘，這個(gè)要經(jīng)常關(guān)注企業(yè)的官網(wǎng)招聘信息，有時(shí)候會(huì)向社會(huì)招聘一些專業(yè)技術(shù)比較強(qiáng)的工種。但是這種形式的招聘的人不會(huì)很多，而且需要有一定的能力。

?

　　所以說(shuō)現(xiàn)在進(jìn)入國(guó)企工作越來(lái)越難，而且有些國(guó)企很喜歡招聘那些外包的員工，因?yàn)檫@種工作人員比較好管理，成本也低。而招收的正式員工需要很高的文聘，現(xiàn)在有些單位已經(jīng)研究生起步了。