小編的朋友當過市一級的公務員面試考官、事業(yè)單位公開招聘的考官。從這個角度來給你分析一下，也就是小編希望能看到什么樣的回答，以及考官們喜歡看到怎么樣的考生。

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　　第一，形象。這類面試，女的比男的容易高分。這不是潛規(guī)則，而是一種普遍現(xiàn)象，大多數(shù)女的在面試時都會有精致的妝容加著裝，而大多數(shù)男的，特別是剛出學校的大學生，不得不說品味多數(shù)是有待提升的，特別是一些培訓班教你們一定要著正裝啊什么的。

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　　但是其實很多時候，考官們看第一眼印象，都是看一個整體，比如一些應屆生穿著不合體的西裝，梳上頭發(fā)定型的感覺，明顯就是一種氣質的沖突，遠不如正常著裝更讓考官舒服。

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　　當然，奇裝異服絕對是低分的。但是很多時候，與其西裝，不如一件合體的白襯衫，刮干凈胡子，保持臉部清潔不油膩，比正裝加分。

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　　第二，談吐。一定要落落大方，遇到回答不上的問題要學會適當?shù)拈]嘴，而不是額，嗯，啊，這些語氣助詞，考官聽了一天了，正常而流暢的表達絕對是加分的，當你回答不出或者卡殼的時候，適當?shù)拈]嘴梳理思路比張嘴嗯嗯啊啊的好得多。

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　　第三，切題。面試考什么，是綜合一個人的素質。按多年經驗，都是形象表達這些占3-4成，而回答是否切題，才是我們給分的標準。請相信，我們考官絕大多數(shù)都是有足夠的工作經驗的，也是對體制內的工作非常熟悉的，同時，我們也有考官培訓和問題的參考答案的。

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　　你一張嘴，用上機構那些套路回答，根本拿不到高分。問緊急情況怎么處理，開嘴就是報告領導，打電話給應急部門等等這些，根本就是個個都懂答的，那我們只能給個大概的分數(shù)，拉開比分的都是看形象談吐了，所以為什么很多形象好的分高一點就是這個道理。

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　　但是有一些人，形象一般，語言談吐不一定很好，為什么高分，是因為他回答的切題。事業(yè)單位的面試題，離不開你所要從事的單位的業(yè)務，以及時政的看法這兩點。單位業(yè)務很簡單，每個單位都有網(wǎng)站，仔細閱讀公開的信息，你就大概懂得遇到什么情況要怎么處理。

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　　時政信息更簡單，人民日報，新聞聯(lián)播，這就是標準的答案。同時，還有一種面試是無領導小組面試，這個評分有點復雜，留待再說。