1、面試前做好充分準(zhǔn)備。提前了解有關(guān)公司和應(yīng)聘崗位的詳細(xì)信息，達(dá)到知己知彼的地步，提前構(gòu)思好本崗位可能面試的問(wèn)題及回答方式，避免到時(shí)詞不達(dá)意留下遺憾;

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　　2、以最恰當(dāng)、最整潔的儀容儀表出現(xiàn)在面試現(xiàn)場(chǎng)，并時(shí)刻保持良好的精神風(fēng)貌和自信的微笑。雖然工作不能以貌取人，但一個(gè)良好的外在形象和細(xì)節(jié)，絕對(duì)會(huì)是你的加分項(xiàng)。

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　　3、面試溝通過(guò)程要做到落落大方、不卑不亢。自我介紹時(shí)即要言簡(jiǎn)意賅又要細(xì)致全面，并突出自己的優(yōu)點(diǎn)和之前的工作亮點(diǎn)，讓對(duì)方看到你的長(zhǎng)項(xiàng)。面試就是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，要讓面試官知道選你的理由。

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　　4、做好隨機(jī)應(yīng)變的準(zhǔn)備。對(duì)于一些比較意外的問(wèn)題，可以短暫的思考一下，把想說(shuō)的語(yǔ)言組織好，避免在回答時(shí)斷斷續(xù)續(xù)，出現(xiàn)遲鈍、卡碟一樣的狀態(tài)。

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　　5、對(duì)溝通中有覺(jué)得回答不好或自我表現(xiàn)失誤的，也不要總想著它，已致自己更緊張，繼續(xù)說(shuō)下去就好，小段垮掉總好過(guò)整段垮掉。如果你能達(dá)到公司任職要求也不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)面試環(huán)節(jié)的小失誤而否決錄用。

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　　6、注意面試官的肢體動(dòng)作，和他問(wèn)題中的關(guān)注點(diǎn)。如果面試官表現(xiàn)出不耐煩或打斷時(shí)要及時(shí)換個(gè)話(huà)題。面試官見(jiàn)過(guò)各種類(lèi)型的應(yīng)聘者，溝通內(nèi)容和話(huà)題也隨人而定，總之，保持良好的溝通氛圍很重要。

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　　7、最后強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，一定要坦誠(chéng)。不要總是試圖優(yōu)化簡(jiǎn)歷和之前工作內(nèi)容或者虛報(bào)之前薪資待遇，例如你之前的薪資是5000，為了新工作多要點(diǎn)說(shuō)之前10000;或者之前換工作間的空白期，你在一個(gè)地方明明年初離職，怕空白期過(guò)長(zhǎng)影響不好生生說(shuō)成年底離職，這都有些太夸張了。多數(shù)崗位入職都會(huì)背景調(diào)查的，而且HR都有相關(guān)人資群，哪怕不調(diào)查面試官也是了解市場(chǎng)行情的，你說(shuō)的太假了非常影響誠(chéng)信。一旦發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)、隱瞞的應(yīng)聘者，對(duì)這類(lèi)人公司是堅(jiān)決杜絕錄用的。

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　　8、面試結(jié)束離場(chǎng)時(shí)禮貌的說(shuō)聲謝謝或再見(jiàn)會(huì)有印象加分哦。如果讓等通知，可以大概確定好等通知的時(shí)間，對(duì)心儀的工作，如果一直沒(méi)有結(jié)果，也可以試著打電話(huà)咨詢(xún)下，反而能讓對(duì)方看到你對(duì)這個(gè)崗位的意愿度。

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　　綜合來(lái)說(shuō)，面試官也喜歡遇上一些高素質(zhì)的應(yīng)聘者，彼此間有個(gè)良好的印象，哪怕這個(gè)崗位不合適，后期有合適的也可能會(huì)推薦其他崗位給你，或者把你簡(jiǎn)歷推薦其他有需求的公司都是有可能的。