低工資的國企和高工資的私企，如果回到剛大學(xué)畢業(yè)時，我的回答肯定是去高工資的私企。但經(jīng)歷了國企私企等不同企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)并擁有一定的社會經(jīng)驗(yàn)之后，現(xiàn)在很負(fù)責(zé)任的回答是去國企更好。

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　　首先我們生活的國家是中國(如果我們生活的國家是美國，這個問題應(yīng)該很簡單，因?yàn)槊绹运接兄茷橹?，通常私有企業(yè)比政府部門的薪酬更高，有能力的人更喜歡去私營企業(yè)工作發(fā)展)，中國的經(jīng)濟(jì)制度是社會主義經(jīng)濟(jì)制度 ，生產(chǎn)資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。 因此國企等公有制企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的主體。 中國的民營、個體經(jīng)濟(jì)業(yè)主蓬勃發(fā)展，也成就了很多偉大的私營企業(yè)，比如阿里巴巴、騰訊、萬達(dá)集團(tuán)等其規(guī)模已經(jīng)超過同行業(yè)的國有公司。

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　　這些私營企業(yè)雖然非常優(yōu)秀偉大，但去偉大的公司工作未必適合普通人。不管是否承認(rèn)，這個社會上大多數(shù)人最終是個普通人。普通人的生活需要穩(wěn)定，穩(wěn)定的生活需要穩(wěn)定的工作。 中國的法制非常不健全，導(dǎo)致很多私營企業(yè)不遵守國家勞動合同制度，經(jīng)濟(jì)蕭條時私企裁員比較多，并且越是職位高、工資高的人裁員可能性越大。 有些甚至不給員工交養(yǎng)老、住房公積金等。 因此私企的高工資有更高的風(fēng)險，國企的工資低但經(jīng)濟(jì)不好時不至于沒有了收入。 通俗解釋就是私企工作你一年賺30萬，可能公司隨時會解雇你。而國企可能一年工資10萬，但畢竟穩(wěn)定，收入不會中斷。 如果你將來買了房子有了孩子，還有父母需要照顧，你就知道一份穩(wěn)定的收入對于自己家庭的重要意義。

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　　第二看一下中國不同體制中的平均工資。以北京為例：根據(jù)北京市統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)， 2016北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，北京城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65881元。這個數(shù)據(jù)直接告訴我們北京私有制企業(yè)工作的人們年平均工資比公有制企業(yè)工作的人們年平均工資低54047元。 北京公有制企業(yè)年平均工資為私有制企業(yè)的近兩倍。

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　　當(dāng)然私有制企業(yè)高管的工資非常高，比如前段時間受聘于中國恒大的任澤平，年薪1500萬元。 但是你能確保自己能做到任澤平那樣的高管，拿到那樣的年薪嗎?如果私營企業(yè)去掉這些高管的收入，普通員工的平均收入更低。

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　　第三人是社會動物，除了金錢之外，社會地位也很重要，如果在國企發(fā)展，努力工作，長期看來不少堅持下來的人最后都獲得了提升。 雖然國企的晉升非常緩慢，但畢竟穩(wěn)定，有些私企十年、二十年后是否存在都難以確定。 國企可能某些住房、公司食堂等各種隱性福利更多一些。 國企同事之間的關(guān)系也比私企同事關(guān)系更為融洽一些。

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　　最后長沙與深圳的房價差距這個就不必細(xì)說了。北上深這些城市經(jīng)過高速發(fā)展，房價漲幅非常大，如果沒有來自父母的財務(wù)資助，14萬元的薪水多久可以買得起房子?

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　　從概率和常識角度得出的結(jié)論比較適合普通人做決定參考，但是我們也要知道，永遠(yuǎn)會有人出類拔萃，脫穎而出，或許你會是未來年薪1500萬的任澤平。 但是這個概率很小很小，普通人更需要根據(jù)自己的實(shí)際情況作出決定。