這篇來(lái)說(shuō)說(shuō)「排版」這回事，對(duì)非設(shè)計(jì)背景的人來(lái)說(shuō)，這根本是門(mén)玄學(xué)!而且超吃天份。所以以下內(nèi)容我會(huì)盡量白話，讓一般人也能自己搞定簡(jiǎn)歷排版，千萬(wàn)不要把一手好內(nèi)容，全部敗在排版身上。

　　1.一頁(yè)為限

　　網(wǎng)路上有人說(shuō)一頁(yè)以內(nèi)，有人說(shuō)一張A4、也就是兩頁(yè)也是可以接受的范圍，眾說(shuō)紛紜。這雖沒(méi)有一定規(guī)范，但我還是會(huì)偏好濃縮在一頁(yè)的內(nèi)容，較一目了然，也省去面試官還要翻頁(yè)、細(xì)看的麻煩。而我的英文履歷目前是兩頁(yè)的狀況，因?yàn)橛⑽淖煮w的關(guān)系，寫(xiě)一寫(xiě)就容易很長(zhǎng)，所以英文履歷特許自己可以做出兩頁(yè)的內(nèi)容。

　　總而言之，過(guò)多的內(nèi)容主管和人資都沒(méi)時(shí)間看，履歷訴求精實(shí)。

　　2.干凈整潔的版面

　　履歷不是作品集，不需要過(guò)度「炫技」，裝飾華麗如同嘉年華。符號(hào)、圖片、顏色都不用太多，力求干凈、整潔、舒適即可。要時(shí)時(shí)換位思考，假設(shè)你是面試官，你看到這份履歷的排版，是否有易讀性、整潔清楚?是否會(huì)眼花撩亂，不知道要看哪邊?

　　還有一點(diǎn)，就是段落與段落、大標(biāo)與大標(biāo)之間，要注意對(duì)齊的問(wèn)題?？此苹荆鋵?shí)很多人都會(huì)忽略「對(duì)齊」這個(gè)小細(xì)節(jié)。

　　3.配色務(wù)必舒服

　　標(biāo)準(zhǔn)的黑白色，當(dāng)然可以用，但看起來(lái)就會(huì)比較中規(guī)中矩，缺乏個(gè)人特色。而顏色使用過(guò)度，變得像長(zhǎng)輩圖或小時(shí)候電腦課的文字藝術(shù)師，這更不行!

　　一目了然的介面，是不是很新手友善!只要按空白鍵，就可以更換現(xiàn)有的五種配色，選到你滿意為止。而顏色上的那行白字就是色卡編號(hào)，點(diǎn)進(jìn)去也可以看到此色的更多資訊，可以直接復(fù)制使用，不必辛苦用肉眼找尋相似顏色。

　　利用這樣的配色工具，找到符合你個(gè)人特質(zhì)，又看起來(lái)舒適、不雜亂的配色，就可以輕松地把履歷大翻新，做出不同于其他競(jìng)爭(zhēng)者的區(qū)隔。

　　4.字體、大小友善

　　這也是看似基本，事實(shí)上卻很多人會(huì)滑鐵盧的重點(diǎn)。還是老話一句，必須換位思考，從面試官的角度來(lái)審視之，馬上就可以發(fā)現(xiàn)自己是否有字型大小不友善，或是字體忘了改、仍然是預(yù)設(shè)新細(xì)明體的窘境!

　　一般而言，字體低于12 就會(huì)難以閱讀，因此在正文中，務(wù)必要大于12，但具體要多大?這點(diǎn)必須和你的排版做呼應(yīng)，并沒(méi)有絕對(duì)答案。還有，建議大標(biāo)、小標(biāo)跟內(nèi)容的字型大小要有所差異，才更便于閱讀。

　　而字體選擇的方面，基本上除了新細(xì)明體外，采用字體的關(guān)鍵只有一個(gè)：易讀性高。千萬(wàn)不要為了美觀，而選用海報(bào)體、草書(shū)體這類(lèi)非常難以辨認(rèn)你在寫(xiě)什么的字體。

　　最后，別害羞，一樣可以把履歷先拿給身邊朋友或?qū)W長(zhǎng)姐看看，檢閱是否哪邊配色怪怪的、排版歪歪的，做寄出前的第二次把關(guān)喔!