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有些人對(duì)于薪金談判的認(rèn)識(shí)就是協(xié)商薪水多少錢(qián)，除此之外就沒(méi)有了。所以當(dāng)老板拒絕加薪時(shí)，情況就會(huì)是：

“老板，多多少少加一點(diǎn)都好啊~”

“不行”

“哦”

但殊不知，其實(shí)在薪資談判時(shí)，是有很多東西可以談的，而這些都是老板不想讓你知道，也沒(méi)有人會(huì)告訴你的。

老板不想讓你知道，是因?yàn)榕履阋蟮奶?；其他員工不想讓你知道，是因?yàn)檫@些事都是要私下談成，不宜招搖。

但在這里，我將向你揭露這些老板不想讓你知道的秘密，這些你可以和老板要求的事情。

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1. 更好的職稱(chēng)

有的人可能覺(jué)得職稱(chēng)不是很重要，只要薪水有到就好，但殊不知一個(gè)好聽(tīng)的職稱(chēng)可以讓你接下來(lái)的職場(chǎng)之路都有所不同。就像如果只是稱(chēng)你作書(shū)記，周?chē)呐笥芽赡軙?huì)不以為意。但如果把職稱(chēng)換成一句行政秘書(shū)，是不是就好聽(tīng)得多了呢？有一個(gè)好聽(tīng)的職稱(chēng)，不只能夠凸顯自己在公司的地位，如果想要換工作的話，原有的職稱(chēng)也會(huì)為未來(lái)雇主帶來(lái)一個(gè)更好的第一印象。

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2. 置裝費(fèi)

當(dāng)然這里的置裝費(fèi)不是說(shuō)讓老板給你買(mǎi)什么名牌衣物，而是對(duì)于一些服裝要求較高，需要把自己打扮的好看，時(shí)常與顧客會(huì)面的工作，則可以向老板要求一些置裝費(fèi)，作為購(gòu)買(mǎi)西裝或是洋裝的津貼。有的人為了自己去和客戶(hù)見(jiàn)面時(shí)，都可以打扮得非常得體，每個(gè)月都活好一筆錢(qián)在置裝上，但殊不知，對(duì)于一個(gè)老板眼中的杰出員工，這其實(shí)是可以被提出來(lái)討論的。

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3. 交通費(fèi)

交通費(fèi)算是一個(gè)大家蠻常會(huì)提出來(lái)談判的點(diǎn)，但也還是有很多人不敢去做這件事。其實(shí)殊不知，你隔壁座位的同事，可能就享有著你所沒(méi)有的交通津貼，而這原因就是因?yàn)槟銖膩?lái)沒(méi)有向老板提過(guò)。

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4. 房屋津貼

對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，房屋津貼算是再普通不過(guò)的事。但私人界同樣是可以獲得房屋津貼的。如果你到一家外地的公司工作，你有能力讓老板覺(jué)得非你不可的話，你也可以和老板談?wù)?，給與一些的房屋津貼，好讓你能離開(kāi)家鄉(xiāng)工作。當(dāng)然，房屋津貼的用處不只是租屋，也可以是叫房貸，就看你是如何和老板談罷了。

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5. 個(gè)人辦公室

有間個(gè)人辦公室可以說(shuō)是一件非常帥氣的事，但這個(gè)要求其實(shí)還蠻有局限性的，因?yàn)椴皇敲考夜径加凶銐虻目臻g為員工準(zhǔn)備個(gè)人辦公室。但當(dāng)你已經(jīng)達(dá)到一定的高度，公司里又剛好有空出來(lái)的辦公室時(shí)，不妨主動(dòng)提出要求，也許你就有意想不到的收獲呢！

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6. 在家工作

很多現(xiàn)在的年輕人都越來(lái)越不喜歡朝九晚五的生活，希望可以擁有彈性的工作時(shí)間，不需要每天都到辦公室報(bào)道。在家工作在現(xiàn)在來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是很新鮮的事，很多人都會(huì)主動(dòng)要求老板是否能讓自己在家工作。只要解決一些和同事溝通上的問(wèn)題，其實(shí)要在家工作并不會(huì)很難。

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7. 額外有薪假期

有人說(shuō)在工作的時(shí)候，就是一段有錢(qián)又有精力，但就是沒(méi)時(shí)間的時(shí)期。和老板要求多幾天有薪假期，不只可以讓你多一些時(shí)間需享受生活，也是一種從工作中抽離，為自己充電的方式。

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8. 彈性工作時(shí)間

不喜歡朝九晚五，那就不要朝九晚五吧！定時(shí)的工作打卡對(duì)于那些需要在特定時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)的工作來(lái)說(shuō)的確是有必要的，但對(duì)于一些工作內(nèi)容彈性，尤其是靠腦而不是靠力的工作來(lái)說(shuō)，定時(shí)的打卡其實(shí)不一定會(huì)為工作效率提升多少，只要能夠在時(shí)限內(nèi)把工作完成，朝九晚五的打卡其實(shí)并不是那么的必要。

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9. 公司股份

每個(gè)公司都希望自己的員工能夠?qū)局倚墓⒐?，把公司?dāng)作自己的公司，自己的事業(yè)來(lái)看待。所以有的公司都愿意給以員工股份以留住那些杰出員工。如果你能表現(xiàn)出杰出的工作能力，與對(duì)公司的忠心，公司給員工股份是絕對(duì)有可能的，而這也是一種雙贏的局面。

以上就是除了薪水之外，還可以和老板要求的9樣?xùn)|西。

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