第一份工作建筑工程師專業(yè)多少薪資重要嗎？想想你需要的是什么？

?

這個(gè)社會(huì)離開了錢確實(shí)什么都不是，那么建筑工程師專業(yè)的第一份工作薪資很重要嗎？答案“很重要也可以不重要”，這種問題常常出現(xiàn)在大學(xué)生剛畢業(yè)的大群體當(dāng)中，有的人說好不容易學(xué)成這個(gè)專業(yè)，好不容易熬了幾年，剛出來工作得不到好的薪資和待遇，都對(duì)不起這個(gè)幾年所學(xué)、和所投入的學(xué)費(fèi)和時(shí)間，所以得不到好的工資，寧愿不工作也繼續(xù)找、直到找到位置，然而得到的結(jié)果往往是慘不忍睹的，找不到工作還浪費(fèi)幾一年的時(shí)光。那么剛畢業(yè)的第一份建筑工程師專業(yè)薪資真的不重要嗎？不在乎嗎？當(dāng)然不是，但是你得考慮一個(gè)問題，那就是剛畢業(yè)的你真正需要的是什么？是工作、工資、工作經(jīng)驗(yàn)、新的學(xué)習(xí)環(huán)境？

?

從公司企業(yè)的角度看，理論有了可是你的實(shí)踐能力不足

簡單來說就社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足，鄧小平曾經(jīng)說過“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，理論學(xué)的再好那終究只是基礎(chǔ)，理論和實(shí)踐可以說幾乎兩個(gè)方面，有相關(guān)但是不等同，比如我是一個(gè)學(xué)生，我的化學(xué)成績很厲害，常常得到老師的夸贊，那么問題來了，他的化學(xué)成績很好，那他的化學(xué)實(shí)踐操作一定好嗎，答案是不一定，還有一個(gè)物理學(xué)家阿基米德說過“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球”事實(shí)真是如此嗎？答案是不可能，這是一個(gè)理論，事實(shí)你要是行動(dòng)起來，其過程中會(huì)遇到你難以想象的難題和困惑，對(duì)于公司企業(yè)來說，你要學(xué)習(xí)的還有很多，不僅僅是理論知識(shí)，還有實(shí)操、過程中遇到的技術(shù)難題、以及同事之間配合、相處等等一系列的技能要學(xué)。

?

對(duì)公司而言，你只是乳臭未干青年、不要臉大充胖子

對(duì)任何人或者公司而言，我們要的是能為公司創(chuàng)造價(jià)值和利益的人才，并不是學(xué)了一些基本理論知識(shí)就不知道天高地厚，可以要求與自身能力不匹配的薪資，可以說基本每個(gè)剛步入社會(huì)工作的人，公司幾乎開始是虧損的，公司要重新花時(shí)間培訓(xùn)你，從理論知識(shí)、實(shí)操、技術(shù)等等各個(gè)方面來給你提升自身的能力，這過程中雖然你為公司創(chuàng)造了價(jià)值，但你自己的綜合能力也有所提升，這之后你才有資格來跟公司或者老板談判，當(dāng)一個(gè)建筑工程師有之與相匹配的能力時(shí)，你所等帶的機(jī)會(huì)變回來臨，有句話這樣說的“沒能力就給我憋著、委屈著”這句話雖然很殘酷，但也非常真是。

?

對(duì)建筑工程師自身而言，你要明白你真正想要的是什么？

個(gè)人觀點(diǎn)，其實(shí)剛畢業(yè)學(xué)建筑工程師專業(yè)的大學(xué)生們，我們剛剛不入社會(huì)、首先考慮的是工作，其次是工作經(jīng)驗(yàn)、再其次才是工資，你別不認(rèn)同，現(xiàn)在的公司，你如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，幾乎十家公司九個(gè)公司不要你，那么你會(huì)問“為什么？”，很簡單因?yàn)槟銢]有工作經(jīng)驗(yàn)，所以為什么我們國家大學(xué)生畢業(yè)的那么多，為什么很多人還沒工作就沒有工作，一直失業(yè)。這就是很重要的一個(gè)原因，所以剛畢業(yè)的建筑工程師們，你們要知道現(xiàn)在的你們，不是你們?cè)谔暨x公司、而是公司在挑選你，這就是現(xiàn)實(shí)，這就是現(xiàn)實(shí)，所以沒能力沒經(jīng)驗(yàn)之前先委屈著，開始別究竟薪資、能過得去就行，等你有工作經(jīng)驗(yàn)了有能力了，那時(shí)候才是你翻身的時(shí)候，請(qǐng)記住呀。我可以肯定的告訴你們有工作經(jīng)驗(yàn)比沒有工作經(jīng)驗(yàn)好找工作太多了。

?

建筑工程師自我認(rèn)知“價(jià)值”，我值不值得

建筑工程理論我們是學(xué)會(huì)了，但是其他方面我們真的熟悉了嗎，綜合能力夠不夠強(qiáng)，還有目前我最缺的是什么？我又需要的是什么？這才是我們認(rèn)真考慮的自身“價(jià)值”，我們值不值得公司企業(yè)這么對(duì)我們，單單有理論知識(shí)是不足以跟人家討價(jià)還價(jià)的，就如，一個(gè)會(huì)玩電腦的人，他一定會(huì)修電腦嗎？很顯然不一定，那么一個(gè)會(huì)開車的人一定會(huì)修車嗎？答案也是不一定，再例如看了菜譜并且知道步驟的人，他一定會(huì)炒菜嗎？答案是不一定，怎么樣懂了吧？學(xué)建筑工程專業(yè)的人，我們?cè)趯W(xué)?；臼且岳碚摓榛A(chǔ)，實(shí)踐的機(jī)會(huì)少之又少，所以找到一份工作，并且對(duì)口的工先安心呆著，繼續(xù)積攢能量和技術(shù)，才能實(shí)現(xiàn)“自我價(jià)值”。

?

把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際，這才是籌碼

那么問題來了有人問，他不錄用我為什么知道實(shí)踐不行？很簡單“公司沒必要冒險(xiǎn)去讓你嘗試”，直接找一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的就行。所以公司開始對(duì)建筑工程師專業(yè)這一類人的工資低點(diǎn)的話也是可以理解的，換做是我們，應(yīng)該也沒辦要冒險(xiǎn)吧？所以當(dāng)有這樣的招聘信息，并且原因招聘你的時(shí)候你要先接受著，畢竟對(duì)現(xiàn)在的他們來說，你就是一個(gè)小白，說得難聽點(diǎn)，你工作了才有機(jī)會(huì)把理論知識(shí)變成實(shí)踐價(jià)值，很多人看不懂這一層，只有你工作了，你才有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才華和自身的價(jià)值，才有之后的薪資談判籌碼。

?