剛畢業(yè)工作不好找，很多新人好不容易有了工作機(jī)會(huì)，卻是個(gè)自己不喜歡的工作，所謂“好的開始是成功的一半”，若新人找工作一開始就選個(gè)不滿意的工作，很容易就得過且過待在這個(gè)位子上，這樣其實(shí)相當(dāng)消耗自己的時(shí)間，但好不容易才有份工作，若放棄了，又怕一時(shí)找不到更好的工作，到底該不該退而求其次，先求有再求好呢？

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不少人應(yīng)該有這樣的經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后社會(huì)新人求職想找一份好工作，可是現(xiàn)在企業(yè)很多都需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，所以處處碰壁，一旦找工作的日子拖得久了，心也開始慌了，這時(shí)就難免會(huì)猶豫是否只要有工作機(jī)會(huì)，也不管薪資有多低或是志趣不符，總是先把握了再說。

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其實(shí)找工作對于新人來說，“先求有再求好”是應(yīng)該的，凡事都是循序漸進(jìn)逐步完成的，但是要搞清楚這份工作對你來說的價(jià)值，只要掌握這三個(gè)步驟，其實(shí)先求有工作，這是必經(jīng)的成長之路。

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一、評估是否對未來有幫助

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前面提到新人找不到好工作，最大的原因就是缺乏經(jīng)驗(yàn)了，可是剛畢業(yè)又是哪來的經(jīng)驗(yàn)，所以一開始，找不到符合期望的工作，先想想哪些是可以累積經(jīng)驗(yàn)的工作，評估對未來的發(fā)展是否有幫助，因?yàn)橛行┕ぷ麟m然進(jìn)入門檻低，但可能不到一年，就很難累積經(jīng)驗(yàn)了，譬如許多像工讀生性質(zhì)或是出賣勞力的工作，這類工作就比較不符合。

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工作經(jīng)驗(yàn)的累積要對長期工作發(fā)展有幫助，新人找工作前幾年的首要目標(biāo)，是要想辦法擁有一份代表作，成為你下一份工作談條件的籌碼；不然，至少也要找到一個(gè)可以努力的目標(biāo)與方向。

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二、注意找的方向是否正確

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新人找工作先求能累積經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)專長，也就是說至少踏出了第一步，總比原地踏步好，但如果是踏出了錯(cuò)誤的第一步，恐怕整個(gè)方向都會(huì)越走越遠(yuǎn)。

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有些新人找的工作都是自己無法勝任的，自己卻不知道，所以找不到好的工作，要自我檢討，是否根本就是方向錯(cuò)了，換個(gè)不同的跑道試試，或許就有機(jī)會(huì)了。

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如果真的很迷惘，不妨提供兩個(gè)方向給你作參考，推薦你“四象限求職表格”，讓你在短時(shí)間內(nèi)找到明確的目標(biāo)，更快找到合適的職缺；不然就從你讀的專業(yè)做起吧！這是自己學(xué)最久、最有基礎(chǔ)的方向，新鮮人找工作要先替自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，朝著這個(gè)目標(biāo)往上邁進(jìn)，一步一步累積經(jīng)驗(yàn)，如果沒了方向就很難找到自己滿意的工作。

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三、給自己一個(gè)期限

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機(jī)會(huì)是給準(zhǔn)備好的人，但也請給自己畢業(yè)后求職空窗一個(gè)期限，當(dāng)你找工作找超過三個(gè)月時(shí)，其實(shí)你自己心態(tài)上也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面能量，甚至可能會(huì)質(zhì)疑自己是不是不夠好，另外履歷上有太長的空窗時(shí)間，總是會(huì)引人關(guān)注，例如：為什么你已經(jīng)畢業(yè)半年了，但都沒有工作？這段沒有工作的時(shí)間做了什么努力？你必須有心理準(zhǔn)備來回答類似的問題。在說明待業(yè)的空窗期原因時(shí)，淡化自己的弱勢，加入待業(yè)這段期間的努力與準(zhǔn)備。

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新鮮人找工作會(huì)有“先求有再求好”的困擾，通常是目前的求職條件不夠好，所以可以選擇的工作相對來說比較少，那你應(yīng)該先了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，放慢步調(diào)，想想自己目前還有哪些可以增進(jìn)的就業(yè)能力，當(dāng)你做好更多準(zhǔn)備，好工作自然就會(huì)來臨。

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其實(shí)人生中重要的不是第一個(gè)職場，所以不要急；剛開始工作有一些犧牲，你可以先試著忍耐；只要有未來可能性也不妨先等等，掌握好這三個(gè)步驟，新鮮人找工作先求有再求好也沒有不好。

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