職場(chǎng)三大疑問(wèn)：年輕人的這些想法你有必要了解

在職場(chǎng)中現(xiàn)在的老板和公司越來(lái)越不了解年輕人了，所以網(wǎng)上常常出現(xiàn)一些詞“現(xiàn)在的年輕人怎么了？”，沒(méi)錯(cuò)這已經(jīng)成為了現(xiàn)在老板很頭疼的一個(gè)問(wèn)題，“年輕人為什么吃不了苦”，“年輕人為什么不加班”等等。越來(lái)越多的老板不理解年輕人的想法，不理解年輕人的思維，現(xiàn)在的職場(chǎng)的年輕人給老板們留下了三個(gè)大疑問(wèn)，我來(lái)幫你解答。

?

一，吃不了苦：為什么不想加班，年輕人到底怎么了

以前70,80后的人在一個(gè)公司或者一個(gè)工廠待幾年幾十年，你都會(huì)覺得很正常，反觀現(xiàn)在社會(huì)現(xiàn)象年輕人一年離職兩三次的都覺得正常，這是怎么了？其實(shí)現(xiàn)在的人思想很開放，不再像前輩們一樣為了財(cái)米有鹽而奮不顧身的沒(méi)日沒(méi)夜的工作，他們更向往精神享受，只要你給不了我所需要的東西那我們就此別過(guò)

?

（1）那吃不了苦來(lái)說(shuō)，是真的他們吃不了苦嗎？不是！而是給的條件達(dá)不到他想要的，只是想壓榨他而已，那么他不走才怪，以前的人可能會(huì)忍下去，但現(xiàn)在的人不會(huì)，“錢不多活還多，白天上班晚上加班，還沒(méi)有加班費(fèi)”，現(xiàn)在的人只會(huì)給你一句“呵呵”，他們要的也簡(jiǎn)單“錢給夠”我把事情給你漂亮，而不是“給我畫餅，談感情”，我遲到你扣錢、我做錯(cuò)事你扣錢，那我把業(yè)績(jī)搞好了公司賺了很多錢也沒(méi)見得分我一點(diǎn)， 所以并不是他們吃不了苦，付出和回報(bào)不成正比。

?

（2）為什么現(xiàn)在的人不想加班？很簡(jiǎn)單他們要玩，要享受，他們工作了一天想要休息或者放松一下，他們的想法是“我是來(lái)掙錢沒(méi)錯(cuò)，但是我得有命享受”所以這就成了很多人你寧愿給加班費(fèi)，人家也不愿意加班的原因，他們可以利用業(yè)余的時(shí)間可以做很多事情，女孩可以跟閨蜜逛街，男孩可以約朋友去喝酒，男女朋友可以去約會(huì)等等，這不是比那點(diǎn)加班費(fèi)爽的多？

?

還有一個(gè)原因就是現(xiàn)在很多人的收入來(lái)源不單單考工資來(lái)維持，很多人有自己的副業(yè)，有的賺的比上班的掙的錢還要多，反而上班成了副業(yè)了，現(xiàn)在單單靠工資來(lái)養(yǎng)活自己的！能有幾個(gè)過(guò)得滋潤(rùn)的？所以人們更愿意用業(yè)余的時(shí)間去學(xué)習(xí)別的技能，用來(lái)拓寬自己的收入，這也是為什么很多人準(zhǔn)時(shí)下班回家的原因。

?

二，辦公戀：這不是讓我孤獨(dú)終老嗎？

很多公司是禁止辦公戀情的，同一個(gè)公司不能談戀愛，怕影響工作，但是現(xiàn)在很多人接受不了正如那句話“做小孩時(shí)說(shuō)太小不懂愛，不讓戀愛，做學(xué)生時(shí)說(shuō)以學(xué)業(yè)為重”，好不容易不入社會(huì)了，又說(shuō)“不能辦公戀情”那不是要人孤獨(dú)終老嗎？

?

作為公司，他們自然有他們的打算和想法、制度我尊重，但是作為個(gè)人，我只想說(shuō)“我是為自己而活，不是為公司而活”現(xiàn)在的人每天基本都在上班哪有時(shí)間出去找愛人啊，容不容易在公司中意你跟我說(shuō)“不可以”，那就只能對(duì)不起了，各玩各的您就另請(qǐng)高明吧。這才是大多數(shù)人的想法，更何況現(xiàn)在“公司沒(méi)有我不會(huì)有什么損失，但是沒(méi)有公司你我也一樣活著”。

?

三，動(dòng)不動(dòng)就離職：難道不是你逼我的嗎？

網(wǎng)上很多人說(shuō)，現(xiàn)在的年輕人動(dòng)不動(dòng)就離職，真是兼職短淺，其實(shí)這并不正確，離職并不是年輕人必要的選擇，而是有很大一部分責(zé)任，公司想以最廉價(jià)的工資招聘員工，然后用最少的錢做最多的活，尤其工廠那些最為嚴(yán)重，然而：

?

（1）大部分公司還在沿用以前的管理模式，期許員工美好未來(lái)，卻遲遲沒(méi)有要兌現(xiàn)的意思，也就是俗稱的畫大餅，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上各種資訊，使得年輕人了解到很多職場(chǎng)潛規(guī)則，關(guān)鍵是他們有底氣去抵制這種，不能吃餅的情況下選擇離職也是無(wú)奈之舉。

?

（2）物價(jià)在十年間瘋狂上漲，工資水平卻沒(méi)有得到對(duì)應(yīng)的提高，尤其是對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，可能一個(gè)月工資只能勉強(qiáng)溫飽，更別提什么改善生活，建設(shè)家庭經(jīng)濟(jì)大廈了。現(xiàn)在的90/95后通常不像80后那樣，出來(lái)工作后要承擔(dān)全家人的生活開支，他們沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，如果收入實(shí)在不滿意，離職也是在所難免。

?

（3）第三，工作時(shí)間太長(zhǎng)，加班是家常便飯。要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。毫不夸張的說(shuō)，大部分公司是沒(méi)有加班費(fèi)的，尤其是銷售類崗位。美其名曰是為自己打工，加班是投資未來(lái)，是自身成長(zhǎng)！其實(shí)說(shuō)到底，打工就是出賣自己的勞動(dòng)力換取酬勞，每日工作時(shí)間一拉長(zhǎng)，單位時(shí)間的酬勞就大大降低了，收益最多的還是老板。如果說(shuō)是996或997，那年輕人的空閑時(shí)間幾乎沒(méi)有，對(duì)于他們這是很大的痛點(diǎn)，要想解決這個(gè)問(wèn)題，無(wú)疑是換工作最快。

?

結(jié)語(yǔ)：隨著公司越來(lái)越多的顯現(xiàn)對(duì)比，很多人離職也正常，但是遇到好的公司借珍惜吧。

?