有些可能認為，工作上的聊天不太重要。事實上，很多升遷機會、合作關(guān)系，都是透過聊天談成的。懂得如何和剛見面的人延續(xù)對話，建立人脈，將對你的工作大有助益。

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那么，該如何創(chuàng)造有意義的聊天？寵物健康食品公司“誠實掌”（Honest Paws）共同創(chuàng)辦人莉芙雅（Chelsea Rivera）等創(chuàng)業(yè)家，在公司雜志（Inc.）分享了以下七個習慣：

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1.每天吸收新資訊。聊天最重要的本質(zhì)就是，什么都能聊，而見面時，人們最常討論的往往是時事。因此，不妨每天看點新聞，吸收新資訊。

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2.多問點問題。與其多回答問題，不如多點問題。無論你是在跟主管、供應(yīng)商，或是顧客互動時，多問點有趣的問題，通常能幫助你學到很多。此外，若你透過問問題，請他人分享經(jīng)驗或最近的活動，往往會讓人覺得和你談話很有意思。

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3.找出特別的點。人們喜歡談?wù)撟约旱氖虑?，你可善用這點開啟話題。譬如，觀察對方是否有什么特別的點，請他分享。也許是對方的手機殼很有趣？今天的穿搭是西裝褲配球鞋？?

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4.表現(xiàn)出你真的很感興趣。無論你用什么方法聊天，最重要的是表現(xiàn)出，你真的對話題很感興趣?？梢栽囍趯υ捴兄貜头Q呼對方的名字，拉近彼此的距離。

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5.問會帶出情緒的問題。即使是輕松的聊天，談話內(nèi)容也可以很有深度。問對方“你喜歡這件事的哪個部分？”往往能在不談到敏感話題的情況下，讓談話更有意義。

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6.不要怕停頓。成功的聊天不只要成功地對話，還要能習慣對話間的停頓。與其害怕短暫的停頓，并嘗試用話語填滿，不如用這個時間，稍微回想剛才的談話內(nèi)容，找出接下來要聊的話題。

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7.養(yǎng)成習慣。只有不斷練習，你才能在正式場合中，更自然地和不熟的人聊天。你可試著從生活中著手，例如，和大樓的警衛(wèi)或咖啡廳的店員聊天。

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除此之外，聊天時問對問題也很重要，公司雜志編輯墨菲（Bill Murphy Jr.）根據(jù)自己擔任記者二十年的經(jīng)驗建議，你應(yīng)該問這三類問題：?

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■開放式的問題。應(yīng)盡量避免問是非題，或是簡單就能回覆的問題。

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■有趣的話題。讓對話聚焦在某個有趣或好玩的話題上，才能避免你說錯話造成尷尬，或是讓對方感到不快。

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■能延續(xù)話題的問題。從話題中，得知對方的其他訊息，能讓話題持續(xù)。例如，你問對方周末做了什么，他可能會說到他的家人，或什至他的價值觀。這時，再進一步問問題，了解他的想法。

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提問后，在對方回答問題時，仔細聆聽，從中找出你想了解的訊息，再接著問下去，才能延續(xù)對話。

別小看輕松的聊天，它能為你累積人脈存折，并于關(guān)鍵時刻，助你一臂之力。?

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