什么是土建工程師？他的前景怎么樣？工資怎么樣？

土建工程師目前崗位土建工程師一般是指甲方任命的負責(zé)現(xiàn)場工作的現(xiàn)場代表。土建工程師一般負責(zé)：質(zhì)量：對工地質(zhì)量進度進行監(jiān)督和抽查，對有問題的地方制定處理方法。 他和監(jiān)理的區(qū)別是監(jiān)理是維修，土建工程師協(xié)調(diào)處理。 當然，土建工程師必須按照合同約定在現(xiàn)場安排不充分的地方提交抵扣明細。 進度：這可以說是大部分土建工程師平時工作中的重點。 分析施工公司存在的問題和瓶頸，幫助或推進他們解決問題，但監(jiān)理一般不處理這一部分。 當然除此之外，土建工程師也必須進行現(xiàn)場簽證變更的確認、現(xiàn)場政府關(guān)系的調(diào)整等各方面的問題， 土建工程師是甲方對項目的協(xié)調(diào)人，是乙方監(jiān)理施工中行為的監(jiān)督人。

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作為土建工程師，應(yīng)重視土建基礎(chǔ)知識的掌握和應(yīng)用，在做好土建工程師本職工作的同時，以項目負責(zé)人的能力需求為主要方向，在兩年內(nèi)擁有完整的房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)驗，做好項目全過程生命周期的管理。 項目從招投標開始，到合同談判、施工單位進場、總平面布置、土方工程、混凝土工程、鋼筋工程等的開展。 最后從隱蔽工程驗收、公司工程竣工驗收到項目竣工驗收； 資料管理等全面管理經(jīng)驗。

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同時重視項目管理方面的經(jīng)驗積累。 進度、成本管理等質(zhì)量、安全管理及設(shè)計、施工、監(jiān)理、政府職能部門等各方面關(guān)系協(xié)調(diào)。 在實踐中不斷探索、總結(jié)和應(yīng)用。 在努力提高土建技術(shù)管理的同時，在規(guī)劃設(shè)計、市政、園林、供暖等方面得到了橫向發(fā)展。 加強對旅游開發(fā)、城市綜合體建設(shè)、園林建設(shè)等的知識學(xué)習(xí)， 全面提高個人綜合能力， 其次，個人發(fā)展規(guī)劃與集團發(fā)展相一致，集團為大型國有控股企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、物業(yè)管理、公共交通等方面，蔡家坡經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)土地一級開發(fā)、土地接收、公共事業(yè)投資建設(shè)、公共事業(yè)投資建設(shè)集團給了我們充分的舞臺和發(fā)展空間。

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土建工程師的前景

在就業(yè)前景計劃中，這兩個方向的職位大體上有統(tǒng)一性和細節(jié)上的差異。一般來說，土木工程的主要就業(yè)方向是施工人員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等工程技術(shù)方向代表職位。代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

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就業(yè)前景：就像看到周圍的高樓不斷聳立，寬闊平坦的大道向四面八方延伸一樣，土木建設(shè)行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也在增加。2004年進入各人才市場，招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涵蓋100多個行業(yè)，其中許多城市的人才市場上，住宅和土木工程建設(shè)行業(yè)的人才需求已經(jīng)躍居首位。

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隨著經(jīng)濟發(fā)展、道路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深化，土建工程技術(shù)人員現(xiàn)在和今后一段時間內(nèi)需求將持續(xù)增加。而且，隨著道路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更換，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽和的情況，土木工程師一直有著良好的就業(yè)前景。典型職業(yè)路徑：施工人員/技術(shù)人員-工程師/組長、市場細分負責(zé)人-技術(shù)經(jīng)理-項目經(jīng)理/高級工程師。

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土建工程師的工資

年薪參考：施工人員/技術(shù)人員：1.5萬至2.5萬韓元；上班族：2萬5千~ 4萬韓元；技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：45，000 ~ 70，000元；項目經(jīng)理：50，000 ~ 10，000元；專家建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不僅要精通專業(yè)知識和技術(shù)，還要獲得必要的執(zhí)業(yè)資格證書。?

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