隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，網(wǎng)上招聘已成為當(dāng)今時(shí)代招聘的主流，招聘網(wǎng)站也是如雨后春筍般涌現(xiàn)。隨著招聘網(wǎng)站越來越多，網(wǎng)站之間的服務(wù)質(zhì)量也是各有差異。碰到服務(wù)質(zhì)量好的，不僅解決了應(yīng)聘者的需求，也提高了招聘網(wǎng)站的信譽(yù)；碰到不好的，被坑受害的也只有我們應(yīng)聘者了。那么應(yīng)聘者在這么多網(wǎng)站面前該如何選擇呢？那個(gè)網(wǎng)站要更好呢？筑聘網(wǎng)小編為大家詳細(xì)講解一下。

1、網(wǎng)站定位

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網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站大致可分為：行業(yè)性網(wǎng)站、綜合性、地方性三大類。

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綜合類的比如前程無憂、智聯(lián)招聘等，他們主要是面對(duì)全國各類型企業(yè)服務(wù)，知名度高，影響力大。這類招聘網(wǎng)站的優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面廣，人才庫多而全，基本能滿足各類中小型企業(yè)的招聘要求，缺點(diǎn)是人才數(shù)量多而雜，人才質(zhì)量良莠不齊，定位不夠精準(zhǔn)，對(duì)于一些專業(yè)性比較強(qiáng)的領(lǐng)域，人才質(zhì)量相對(duì)不高。
行業(yè)性網(wǎng)站比如筑聘網(wǎng)、數(shù)字英才網(wǎng)等主要是植根于細(xì)分行業(yè)招聘求職服務(wù)，面對(duì)全國行業(yè)性企業(yè)服務(wù)，人才類型都是這個(gè)行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的中高級(jí)人才，并且服務(wù)也會(huì)相對(duì)專業(yè)。所以專業(yè)領(lǐng)域的公司建議選擇專業(yè)性的招聘網(wǎng)站。

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地方性網(wǎng)站主要就是針對(duì)本地各類型企業(yè)服務(wù)，優(yōu)勢(shì)是本地基礎(chǔ)人才多，方便求職者過來面試等。如果公司不是分公司遍布全國的話，那么選擇以本地區(qū)城市為中心的招聘網(wǎng)站則相對(duì)實(shí)在一點(diǎn)，招聘成本也會(huì)便宜一些。

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對(duì)于一些大中型的企業(yè)，他們更多地傾向于高端人才的招聘，他們會(huì)選擇定位更加精準(zhǔn)的招聘網(wǎng)站或是專門定位高端人才招聘的網(wǎng)站，如獵聘網(wǎng)等。

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2、網(wǎng)站知名度

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網(wǎng)站知名度在一定程度上代表著網(wǎng)站會(huì)有更多的用戶數(shù)、簡歷數(shù)和訪問量以及更好地服務(wù)質(zhì)量，意味著企業(yè)發(fā)布招聘信息會(huì)有更多人才看到，收到的效果也就會(huì)更好。所以建議在選擇招聘網(wǎng)站的時(shí)候優(yōu)先考慮那些知名度比較高的網(wǎng)站。

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3、用戶數(shù)、簡歷數(shù)和訪問量

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這是判斷招聘網(wǎng)站實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。我們可以通過網(wǎng)站的用戶數(shù)、簡歷數(shù)和訪問量來猜測(cè)企業(yè)招聘信息受關(guān)注的程度，也能了解招聘企業(yè)的更多信息，利于我們投遞簡歷。

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4、優(yōu)勢(shì)行業(yè)領(lǐng)域

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由于招聘網(wǎng)站的定位不同，一些招聘網(wǎng)站都會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域或是主打行業(yè)。這對(duì)于一些行業(yè)類的招聘網(wǎng)站顯得尤為突出，例如數(shù)字英才網(wǎng)招聘主要是面向IT行業(yè)的人才，筑聘網(wǎng)是主要面向建筑房地產(chǎn)類的人才招聘。

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5、網(wǎng)站功能

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雖然各人才招聘網(wǎng)站功能目前都大同小異，但某些網(wǎng)站會(huì)推出一些個(gè)性化的特色服務(wù)，例如智聯(lián)招聘的“急聘VIP”和大街網(wǎng)的定向發(fā)布功能，它們都可以幫助企業(yè)快速精準(zhǔn)的獲得所需要的人才資料，還有定位于高端人才招聘的獵聘網(wǎng)，其隱私保護(hù)功能，為高級(jí)人才尋求升職晉升機(jī)會(huì)提供了保證。另外，有些網(wǎng)站還能夠提供與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)完全吻合的企業(yè)職位庫管理系統(tǒng)、為企業(yè)人事部門提供最為方便的職位管理解決方案、招聘廣告自動(dòng)投放管理系統(tǒng)，提供一站式人力資源外包服務(wù)等等，可以隨時(shí)隨地利用最多的資源及時(shí)發(fā)布職位信息，同時(shí)能第一時(shí)間掌握廣告效果。所以企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站的時(shí)候可以看一下有沒有一些適合于本公司的特色功能。

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6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

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每個(gè)企業(yè)在招聘方面都有不同的需求，所以招聘網(wǎng)站也不可能僅憑借千篇一律的服務(wù)就能滿足客戶。在客戶提出招聘需求時(shí)，招聘網(wǎng)站要根據(jù)客戶的具體情況提供適用的招聘服務(wù)組合，幫助客戶要最小的成本達(dá)到最大的效果。有的招聘網(wǎng)站會(huì)提供招聘專頁定制服務(wù)，幫助公司找到人才的同時(shí)，也對(duì)公司品牌進(jìn)行了推廣。有些招聘網(wǎng)站會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查和定期回訪，認(rèn)真聽取客戶的意見，從而改進(jìn)自己的服務(wù)。為了更好的服務(wù)于客戶，有些招聘網(wǎng)站還會(huì)面向客戶提供免費(fèi)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，使客戶在完成招聘任務(wù)的同時(shí)也提高了自己的專業(yè)水平。

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7、實(shí)名認(rèn)證更安全

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平臺(tái)上所有發(fā)布招工找活信息的用戶都需進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，保證平臺(tái)信息的可溯源性，相比傳統(tǒng)的通過電話聯(lián)系、微信群找活更安全。同時(shí)在平臺(tái)上遇到任何不良、不實(shí)信息，也可一鍵舉報(bào)，平臺(tái)會(huì)采取相應(yīng)的懲罰措施，維護(hù)大家利益。

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所以各位應(yīng)聘者可以參考以上的幾點(diǎn)來選擇企業(yè)，最后祝大家早日找到自己心儀的工作，事業(yè)有成！