簡歷與面試技巧

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第一節(jié)不容忽視的簡歷“病”

英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問佟伶曾經(jīng)幫助上萬名建筑人才求職者修改過求職簡歷，在建筑行業(yè)，由于行業(yè)的特殊性，她告誡求職者：簡歷書寫有很多學(xué)問，針對各個不同的行業(yè)和不同的職位，簡歷的內(nèi)容和格式也會有一些不同的要求。以下，就談?wù)劷ㄖ袠I(yè)簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)的幾大問題，如果你所從事的是建筑行業(yè)的某個職位，在你的簡歷中也有以下問題，那么要請你注意并及時改正。

一、不透露個人、公司、項目名稱

在中高級管理人才簡歷中，求職者往往不愿透露自己的姓名，只填寫“王某某”“李某某”或使用英文名、名字的全拼等：對所工作過的公司名稱或參加過的項目名稱也保密，只填寫“某公司”、“某項目”等。

也許，這樣的求職者確實有不方便的情況或者還有其他考慮，不便透露個人姓名、公司名稱和項目名稱等信息。但這樣做的結(jié)果是：首先，會讓人力資源招聘人員對您的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗產(chǎn)生懷疑，認(rèn)為經(jīng)歷不真實：其次，不利于表達(dá)出求職者的工作能力，通過企業(yè)名稱和項目名稱，招聘人員至少可以得知這個求職者是否曾在知名企業(yè)中工作，是否參加或管理過知名的工程項目等重要信息；再次，如果招聘人員見到一份連姓名都沒有的簡歷，很可能認(rèn)為求職者沒有誠意，在初步篩選時就將這份簡歷直接排除掉，這樣將使您無形中錯過一些面試的機(jī)會，也許這里面就有你心儀的企業(yè)和職位。

二、海外工作內(nèi)容不要填寫外文

在建筑行業(yè)中，有一些優(yōu)秀的高級建筑專業(yè)人才擁有海外工作經(jīng)歷，或擁有海外學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。像這樣有海外工作經(jīng)歷或教育培訓(xùn)背景的求職者，在中文簡歷中常常會使用外文來填寫國外公司名稱、國外項目名稱以及學(xué)校名稱等信息，甚至有些在工作職責(zé)描述部分也使用外文來填寫。目前在簡歷指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的主要有英文、日文、法文、德文等幾種語言。

出現(xiàn)類似情況可能是因為各類名稱不太好翻譯，或者是求職者將在國外使用的外文資料直接復(fù)制在中文簡歷中。但是，求職者應(yīng)該考慮到畢竟是在國內(nèi)求職，而且填寫的是中文簡歷，那么進(jìn)行簡歷篩選的人員是否具備相應(yīng)的外語水平呢?你的簡歷信息的傳達(dá)是否有效呢?招聘人員是否能夠從中了解到你的工作能力呢?

在此，建議這樣的求職者，海外工作求學(xué)的相關(guān)信息如果能夠翻譯或有其通用的中文名稱的話，最好使用中文名稱，方便招聘人員閱讀；如果實在無法翻譯，也

請用中文做一個簡單的注釋，以便招聘人員能夠大致了解求職者在海外工作經(jīng)歷中

公可或項目的一些情況。

三、項目經(jīng)驗太多需要有所取舍

建筑行業(yè)的多數(shù)職位都需要參與工程項目，例如：土建工程師、監(jiān)理人員、策劃人員，預(yù)決算人員等。因此，具有多年工作經(jīng)驗的求職者都有一個相同的問題，由于參與過的項目經(jīng)驗太多，在簡歷中如果將所有項目經(jīng)驗一一列舉描述，整個簡歷的內(nèi)容就太長了簡歷中的項目經(jīng)驗其實可以有所取舍，沒必要對每一個項目經(jīng)驗都進(jìn)行詳細(xì)描人求是如篩里述。那么應(yīng)該如何取舍?應(yīng)該選哪些進(jìn)行詳細(xì)描述呢?

通常來說，同行業(yè)人員對較大或較有名氣的項目都有耳聞，因此，如果求職者參與過這樣的項目，一定要進(jìn)行詳細(xì)描述；另外，有些項目可能并不是非常著名，但對求職者個人來講非常重要比如在其中擔(dān)任了很重要的管理角色，這樣的項目經(jīng)驗也一定要詳細(xì)描述。

四、工作職責(zé)描述填寫內(nèi)容太少

由于參與工程項目的原因，建筑行業(yè)求職者的簡歷在工作職責(zé)描述部分往往寫得很少，多數(shù)求職者認(rèn)為在項目責(zé)任描述中已經(jīng)將具體的工作內(nèi)容都寫過了，工作職責(zé)描述可以少寫，甚至不寫。這樣的想法也不為過，但有些內(nèi)容還是不能省略的。

首先，職責(zé)描述部分需要填寫除參與項目以外的工作職責(zé)，例如：為公司員工做技術(shù)培訓(xùn)的工作等；其次，還可以概括描述在項目中經(jīng)常擔(dān)任的工作職責(zé)；除此之外，最重要的是，一定要列舉在某一公司參與過的所有工程項目名稱，并具體寫出在此公司參與項目的數(shù)量，例如：在某公司工作期間共參與過5個項目，其中包括某科研樓、某政府行政樓、某三期項目、某公司新工廠、某國家重點實驗室。尤其對于項目經(jīng)驗豐富的求職者來說，因為前面建議在項目經(jīng)驗一欄不需要對項目經(jīng)驗逐一進(jìn)行詳細(xì)描述，那么被省略的項目經(jīng)驗就可以在工作職責(zé)描述部分將名稱逐列出來，這樣就可以將求職者參與的全部項目經(jīng)驗都體現(xiàn)在簡歷中了。

五、自我評價無法突出競爭優(yōu)勢

?自我評價無法突出個人特點和競爭優(yōu)勢是很多求職者簡歷的共同問題，多數(shù)求職簡歷的自我評價容易出現(xiàn)以下3種情況：不填寫自我評價或填寫得十分簡單：列了一長串形容詞，將所有優(yōu)點“集于一身”；直接引用網(wǎng)上例文，出現(xiàn)很多自我評價內(nèi)容相同的簡歷自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)貴人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)特點，包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等，要使用簡練的語言說明求職者對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

一個好的自我評價能夠突出求職者的個人特點和竟?fàn)巸?yōu)勢，給招負(fù)責(zé)人一個良好的第一印象，在第一時間抓住和聘負(fù)責(zé)人的眼球。所以一定要寫，并且要認(rèn)真填寫。那么自我評價要如何突出個人特點和競爭優(yōu)勢呢?首先，要有個人特點就要看求職者的自我評價是不是為自己“量身定制”的，是不是只適用于自己的簡歷使用，如果放在別人的簡歷中也一樣可以用，那當(dāng)然就沒有個人特色了。其次，想突出克優(yōu)勢，就要根據(jù)求職者的期望職業(yè)和多數(shù)企業(yè)對此職業(yè)的招聘條件來編寫自我評價，企業(yè)要求什么能力，你就展現(xiàn)什么能力，這樣才能夠有的放矢，正中目標(biāo)。除以上內(nèi)容，對于經(jīng)驗豐富的求職者來說，自我評價還需要填寫一個很重要的信息，那就是求職者具備多少年行業(yè)和職位的相關(guān)工作背景，這個信息非常重要，因此一定要出現(xiàn)在簡歷中。

六、培訓(xùn)經(jīng)歷不知填寫什么內(nèi)容

很多求職簡歷的培訓(xùn)經(jīng)歷都是空白的，這讓我很費解。目前，社會上大大小小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如此之多，由于社會竟?fàn)幦遮吋ち?，連小學(xué)生都已經(jīng)開始參加各類培調(diào)了，難道簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷就真的沒有東西可寫嗎?培訓(xùn)可以包括學(xué)校實習(xí)培訓(xùn)考證培訓(xùn)、計算機(jī)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn)、外部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等很多類型，還可以包括公司的拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊游戲等其他形式。如此多種多樣的培訓(xùn)相信每位求職者都應(yīng)該至少參加過一次吧，那么就請將它們填寫在簡歷中其中，與工作技能有關(guān)的培訓(xùn)最受招聘人員重視，例如：建筑行業(yè)繪圖工具AutoCAD的培訓(xùn)：從事室內(nèi)外裝修設(shè)計和園林景觀設(shè)計需要熟練掌握的3 damaLightscape，Photoshop等專業(yè)軟件的培訓(xùn)：建筑行業(yè)七大員的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)建造師執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)等。另外，語言類的培訓(xùn)和公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)也很受重視。如果求職者參加的培訓(xùn)不多，那么可以將所有培訓(xùn)信息都寫出來，如果參加培訓(xùn)過多，建議優(yōu)先填寫較為重要的培訓(xùn)內(nèi)容。

七、應(yīng)聘設(shè)計職位需要附帶作品

有些求職設(shè)計類職位的應(yīng)聘者在網(wǎng)絡(luò)簡歷中附帶了自己的設(shè)計作品，這樣做非常好，可以使招聘人員很直觀地了解到應(yīng)聘者的實際工作能力，對求職成功有很大幫助。建議其他求職者可以借鑒該做法。這樣做法對于應(yīng)屆畢業(yè)生和經(jīng)驗不夠豐富的求職者更有好處，雖然沒有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷不夠豐富，但只要設(shè)計作品有創(chuàng)意，或設(shè)計圖紙很精美，相信一樣會幫助求職者贏得更多的面試機(jī)會。但需要提醒求職者的是，你的簡歷內(nèi)容還是需要精彩一些，而且可以在簡歷中的某個位置說明一下你上傳了自己的設(shè)計作品，希望招聘人員參考之類的內(nèi)容。因為設(shè)計作品通常是以附件的形式附帶在簡歷中的，而且位置比較靠后，如果簡歷前面的內(nèi)容不夠吸引人，招聘人員可能還沒有看到最后就決定將你的簡歷排除掉了，這樣就沒有機(jī)會看到你的設(shè)計作品了。另外，有些工作人員由于害怕網(wǎng)絡(luò)病毒，通常不會輕易打開附件，這樣的話也會看不到設(shè)計作品。

在書面簡歷中，求職者也可以考慮附帶設(shè)計作品，附帶的設(shè)計作品最好不要超過兩頁，因為要考慮印刷簡歷的成本，有些設(shè)計作品可能要使用彩色打印才會更有

效果，那么簡歷印刷的成本就會更高，如果成本太高，建議還是不要附帶作品為好，可以在通知面試后，再將設(shè)計作品帶給面試官做參考。

八、畢業(yè)生該填寫哪些實習(xí)工作

眾所周知，應(yīng)屆畢業(yè)生是求職隊伍中最迷茫的人群，那么建筑類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生們應(yīng)該如何填寫一份合格的簡歷，尤其是應(yīng)該如何填寫自己的實習(xí)工作呢?

目前，人力市場多數(shù)職位普遍供大于求，多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生又沒有實際工作經(jīng)驗，最困擾他們的是，他們的求職意向不明確，求職目標(biāo)不清楚，這就更加大了求職的難度。簡歷中最重要的就是工作經(jīng)歷，很多應(yīng)屆生為了充實這部分，在實習(xí)工作中填寫了很多不適合的內(nèi)容，例如填寫校學(xué)生會工作、實習(xí)、社會實踐活動、社會調(diào)查活動等，以上內(nèi)容在嚴(yán)格意義上講不能算實習(xí)工作，只能算是在校期間參加的活動。實習(xí)工作應(yīng)該是與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)，并具備一定工作職責(zé)的經(jīng)歷，例如：在某施工工地做實習(xí)監(jiān)理員、在某施工項目中做實習(xí)預(yù)算員等。還有一部分應(yīng)屆生填寫的實習(xí)工作與期望職業(yè)不符，這樣的實習(xí)工作可以填寫，是對求職起不到什么積極作用，因為所需要的不是相同的技能，例如期望職業(yè)是城市規(guī)劃設(shè)計師，但實習(xí)工作填寫了超市促銷員和數(shù)學(xué)家教的經(jīng)歷，很明顯這樣對求職起不到任何作用。

九、根據(jù)工作年限填寫教育背景

教育背景和工作經(jīng)歷在簡歷中具有同樣重要的分量，也是招聘人員主要參考的內(nèi)容，因此這部分內(nèi)容一定要填寫。但是，根據(jù)工作年限不同，教育背景的內(nèi)容也要隨之有所變化。應(yīng)屆畢業(yè)生的教育背景應(yīng)該盡量多寫并詳細(xì)一些，因為應(yīng)屆生在工作經(jīng)歷部分可寫的東西太少，整個簡歷的內(nèi)容會很貧乏，教育背景的內(nèi)容正好可以幫助豐富整個簡歷內(nèi)容。另外，如果某職位在招聘要求中指明要招聘應(yīng)屆生，多數(shù)企業(yè)招聘人員也都了解應(yīng)屆生沒有什么實際工作經(jīng)驗，那么就會希望多了解求職者在校時的信息，從中選擇在學(xué)習(xí)方面比較優(yōu)秀、在活動方面比較積極、在個人發(fā)展方面比較上進(jìn)的求職者。因此，應(yīng)屆生的簡歷中應(yīng)該填寫在校期間所學(xué)的重要課程(尤其是當(dāng)期望職業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符時)、所獲獎項以及社團(tuán)活動等方面的信息，著重選擇那些可以突出求職者的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢的內(nèi)容。對于工作年限較短，仍處于普通職員位的求職者來說，你的教育背景內(nèi)容可以比應(yīng)屆生少一些，但因為離校不久，社會工作經(jīng)驗還不夠豐富，因此同樣不應(yīng)該忽視教育背景的介紹。雖然不必像應(yīng)屆生的教景那么詳細(xì)，但也要包括重要課程、所獲獎項等信息。

對于工作年限長且已處于中高級管理職位的求職者來說，簡歷描述的重點可以全部放在工作經(jīng)歷、職責(zé)描述和工作業(yè)績上，教育背景只需要填寫清楚學(xué)歷程度、院校名稱等基本信息即可，除非希望轉(zhuǎn)換行業(yè)或職位，要強(qiáng)調(diào)有相關(guān)教育培訓(xùn)背景不然的話，教育背景不必占用較大篇幅，進(jìn)行過多描述。