二級(jí)建造師是建筑類的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。

首先所有建筑單位的工資序列里面，沒有二級(jí)建造師的工資類別。二級(jí)建造師，就是一個(gè)從業(yè)資格證而已，有了二級(jí)建造師證書表明你有資格可以從事3000萬元以下的工程的項(xiàng)目。經(jīng)理的工作。

二級(jí)建造師做項(xiàng)目經(jīng)理工資高嗎？其實(shí)都沒有固定年薪的，主要還是看項(xiàng)目和個(gè)人能力，詳細(xì)講解如下：

一、在建筑單位根據(jù)持證人的業(yè)績(jī)、能力、業(yè)務(wù)水平、個(gè)人素質(zhì)來確定是否聘任持證人為項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目副經(jīng)理或者項(xiàng)目工程師，一般項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目副經(jīng)理是拿年薪的，在項(xiàng)目開啟之前會(huì)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(項(xiàng)目部和上級(jí)單位的績(jī)效保證合同)，最后根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等各大指標(biāo)的完成情況來考核績(jī)效，確定年薪的數(shù)額。完不成指標(biāo)，可能只是拿工資序列里面的基本工資，沒有年薪可拿。

二、、舉例說明：如在中石化的建設(shè)企業(yè)中，持二級(jí)建造師證的項(xiàng)目經(jīng)理的基本工資在3000元這個(gè)層級(jí)上，好一點(diǎn)的企業(yè)會(huì)達(dá)到5000元;項(xiàng)目副經(jīng)理一般工資獎(jiǎng)金平時(shí)都拿，在6000元上下，到項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬情況，在確定是否還有一塊兒年薪需要兌現(xiàn)。

三、年薪的數(shù)目不定，確實(shí)要根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)作實(shí)際績(jī)效來確定。?

二級(jí)建造師項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1?項(xiàng)目經(jīng)理是公司法人在項(xiàng)目上的授權(quán)代表，是本項(xiàng)目的質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人，代表公司履行業(yè)主合同及分包合同相關(guān)的責(zé)任。
2?執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量體系文件；組織項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的制定與貫徹實(shí)施。
3?依據(jù)項(xiàng)目管理手冊(cè)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任和質(zhì)量職能分配及制定項(xiàng)目人員留置計(jì)劃，并與項(xiàng)目各部門領(lǐng)導(dǎo)及其他管理人員簽定集體和個(gè)人責(zé)任狀明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和獎(jiǎng)罰制度。
4?領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部全面管理工作。
5?領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目制造成本實(shí)施計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目成本支出審核簽字。
6?領(lǐng)導(dǎo)與組織項(xiàng)目編制施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量階段預(yù)控計(jì)劃、質(zhì)量管理文件。
7?領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理工作，是質(zhì)量、安全的第一責(zé)任人。
8?項(xiàng)目各類經(jīng)濟(jì)合同的審核簽字。
9?組織工程主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收工作。