之前和幾個朋友聚會，無意間聊起了工作。一個朋友很抱怨的說到：“唉，外面混的好辛苦。我太累了?！奔影鄮缀醵际敲刻焓c多。到家基本十二點了。我洗漱睡了五六個小時，又要上班了。前幾天公司有人升職，有人加薪，有人原封不動。關(guān)鍵是升職加薪的都是比你早下班，比你少干活的。你說氣人不氣人！

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為什么會這樣呢？ 因為你不會在領(lǐng)導(dǎo)面前演戲！ 我們以前說“演戲是什么意思？ 在家的生活悲慘，到了自己嘴里，味道就變了，那在職場上是什么意思？ 必須在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的困難，了解你的能力和辛苦。 從而在領(lǐng)導(dǎo)面前獲得更多的資源，創(chuàng)造對自己有利的條件，甚至與自己的晉升和加薪有關(guān)，還有職場小人不能太接近他們。 如果不小心被他們抓住了職場的弱點，向領(lǐng)導(dǎo)報告了，影響的可能就是今后的職業(yè)發(fā)展，又如何應(yīng)對“職場小人”呢？

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所以，在領(lǐng)導(dǎo)面前才能適當(dāng)給自己增加價值呢？

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第一，我們說讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的優(yōu)點和能力；

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第二，必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的格局和眼光；

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第三，必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的困難；

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第一個是怎么理解呢！ 就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你有優(yōu)點， 在公司里你很有價值。 在工作方面你有這個能力，所以即使領(lǐng)導(dǎo)分配了一些工作，你也能順利完成他，每次完成一個任務(wù)，都要報告領(lǐng)導(dǎo)。 人工作了不能做啞巴的工作，要報告領(lǐng)導(dǎo)。必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出和辛苦。 在現(xiàn)在的職場上，你在一個公司里可能短幾個月，長幾年，然后可能會換工作。 所以你必須讓公司知道你的付出和努力，所以報告領(lǐng)導(dǎo)是有必要的。

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其次，請讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的眼光和格局，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的格局和眼光不是為了個人利益說的，不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是心機(jī)一轉(zhuǎn)男或者心機(jī)一轉(zhuǎn)女。 說話的時候，必須說領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽的話，選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)和環(huán)境。 看看哪天領(lǐng)導(dǎo)高興，心情好的時候。 這個時候就是契機(jī)了，單獨找他談?wù)?，讓他覺得你是為了公司和集體的利益考慮的，要長期出發(fā)！

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其三，請讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的困難。 這個難度一定和工作有關(guān)。 在合適的時間，合適的時間節(jié)點，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的難處。 必須引起領(lǐng)導(dǎo)對你的保護(hù)欲。 這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能幫助你想辦法，為你提供資源。 在任務(wù)快完成之前，不能通知領(lǐng)導(dǎo)。 這個時候，你去哭的話，反而會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的能力有問題。

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想升職加薪，要恰當(dāng)?shù)刈龊眠@三件事，必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的優(yōu)點和能力。 請讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的困難。 必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的眼光和格局。

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那么在職場中想要升職加薪的同時去防止職場中的小人呢，大家都知道千防萬防，難防小人，也許有時候會一不小心捅你一刀，那么如何防止小人呢？教你四個職場小秘訣。

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一，保持一定距離，學(xué)會忍耐

職場小人對你做了過分的事，你必須盡量忍耐。 絕對不要和他正面沖突。 那樣只會更恨你，所以會找機(jī)會報復(fù)你。

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二，和同事、領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系（聚齊力量）

只有和同事、領(lǐng)導(dǎo)維持好關(guān)系，才能不被小人背后挑唆，失去和同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任。

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三，當(dāng)機(jī)立斷（冷酷無情），留意小人的動向

如果被小人盯上了，無論如何也避免不了的話，請不要選擇后退，也不要選擇膽怯。 如果可以、盡量使出手，讓小人害怕，給他們留下一定的心理陰影，下次就不會再找碴兒了。

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在一個就是好好留意小人的小動作和動向，把主動權(quán)掌握在自己手里，避免小人身后捅刀，失去自己的利益。

四，職場關(guān)系很復(fù)雜

特別是人事關(guān)系，要如何保持自己的員工形象良好，保持在領(lǐng)導(dǎo)心中的美麗位置，要搞好同事關(guān)系，遠(yuǎn)離小人，不斷學(xué)習(xí)，讓自己堅強(qiáng)，才能不被小人傷害。

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如果你能盡量做到這些，那么你的升職加薪可能就不遠(yuǎn)了。

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