老板喜歡有能力不守規(guī)矩的人，還是喜歡守規(guī)矩的人？

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職場(chǎng)之事千奇百怪，網(wǎng)上老是有人提出這么一個(gè)問題，老板喜歡有能力不守規(guī)矩的人？還是喜歡守規(guī)矩能力平平的人？我有點(diǎn)想問那些人，為什么提這種問題？你們格局小了，老板當(dāng)然是喜歡“既有能力又守規(guī)矩的人”，這個(gè)暫且不說我們先來假設(shè)只有以上兩種情況，老板會(huì)怎么做？我來告訴你，“老板喜歡守規(guī)矩的人”，但如果要選擇，那么老板會(huì)“選擇有能力卻不守規(guī)矩的人”，那么為什么會(huì)發(fā)生這種情況呢？

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老板為什么喜歡守規(guī)矩的人

老板為什么喜歡守規(guī)矩的員工？我們可以分析守規(guī)矩人在公司的好處是什么。一個(gè)守規(guī)矩的員工可以給公司樹立一個(gè)良好的形象，一個(gè)公司的形象是很重要的，如果公司評(píng)語全是負(fù)面影響，那么將會(huì)對(duì)這個(gè)公司的發(fā)展有著重大影響，所以整體而言老爸跟喜歡守規(guī)矩的人，打個(gè)比方，一個(gè)每天準(zhǔn)時(shí)上下班，有時(shí)候還自愿加班，以領(lǐng)導(dǎo)的話為標(biāo)準(zhǔn)，去執(zhí)行，假如你是老板，你會(huì)不喜歡嗎？

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俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，凡事物都有其固有的規(guī)律。人們要想實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的，就必須按其規(guī)律行事，否則就會(huì)遭到懲罰。訂立規(guī)矩、章程的意義，就在這里，這就是他的好處。

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老板為什么選擇有能力卻不守規(guī)矩的人

那為什么老板喜歡守規(guī)矩能力平平的人，卻在做選擇的時(shí)候，會(huì)選擇有能力不守規(guī)矩的人呢？一些細(xì)心的朋友會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常有人上班遲到，老板或者主管不但沒有怪他，有的還會(huì)主動(dòng)跟他打招呼，嘻嘻哈哈的說笑，反看普通的員工，根本沒有得到過老板或者主管的關(guān)注，那么為什么會(huì)這樣呢，這就要談到一樣?xùn)|西了“利益”，沒錯(cuò)就是它。

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創(chuàng)造利益＞不守規(guī)矩?fù)p害的利益

大家都知道有能力的人都是性格古怪的，不守規(guī)矩那是他們的家常便飯，幾遍如此老板還是選擇他們，因?yàn)樗麄儎?chuàng)造的價(jià)值已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的大于不守規(guī)矩造成的損害，我們要明白一個(gè)事實(shí)，那就是有能力的人是極少數(shù)的，能為公司老板創(chuàng)造很大的財(cái)富利益，能力平平的人到處都是，俗話說“物以稀為貴”。

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你也可以相信一下，如果一個(gè)公司大部分人守規(guī)矩就行了，一些極少數(shù)能力強(qiáng)的人不守規(guī)矩，那不就是無傷大雅嗎？老板也是可以“睜一只眼閉一只眼”，所以關(guān)于標(biāo)題的討論結(jié)果就是“老板喜歡守規(guī)矩的人，但是做選擇的時(shí)候，他會(huì)優(yōu)先選擇有能力不守規(guī)矩的人”

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