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06-16
系統(tǒng)支持部經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 北京-豐臺(tái)區(qū)

崗位職責(zé): 1. 組織修訂部門年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃,定期向上級(jí)進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào); 2. 負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目的立項(xiàng)和評(píng)審,工作流程

face 北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司 51-200人

06-16
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

薪資面議

大專 不限 吉林-通化市

主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)部分的運(yùn)營(yíng)及招商工作,要求有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

face 吉林省洪福堂健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 51-200人

06-16
經(jīng)營(yíng)合約部總監(jiān)

薪資面議

大專 1-3年 福建-福州市

1、熟悉建筑企業(yè)信用分 2、負(fù)責(zé)組織本部門職員學(xué)習(xí)掌握國(guó)家、地方有關(guān)部門對(duì)建筑行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定,制定公司經(jīng)營(yíng)管理制度,并組織落實(shí)

face 福建振豪建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

06-16
總經(jīng)理助理

薪資面議

本科 1-3年 廣東-深圳市

對(duì)行業(yè)的狀況比較了解,能夠在較短時(shí)間內(nèi)根據(jù)公司現(xiàn)有資源開(kāi)發(fā)及穩(wěn)定客戶,并能和客戶保持非常融洽的合作。

face 深圳斯比法拉姆空間工程有限公司 1-50人

06-16
策劃總監(jiān)

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 重慶-渝北區(qū)

1、參與公司高層戰(zhàn)略策劃的研究與定位,為營(yíng)銷方案提供市場(chǎng)依據(jù) 2、負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn) 3、具有良好的客戶溝通

face 重慶品略旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-16
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

10-15k

大專 4-5年 江蘇-南京市

1、負(fù)責(zé)檢查推動(dòng)項(xiàng)目各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行工作,對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議。 2、對(duì)接區(qū)域分公司

face 江蘇地華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

06-16
聯(lián)誠(chéng)建設(shè)

薪資面議

大專 4-5年 新疆-巴音郭楞

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè); 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃管理; 3. 負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)監(jiān)督及考核; 4. 負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源建設(shè)

face 新疆聯(lián)誠(chéng)重工科技有限公司 1-50人

06-16
運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理

20k-50k

大專 7-10年 重慶-渝北區(qū)

1.協(xié)助董事長(zhǎng)工作,組織制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織分解落實(shí),定期評(píng)估、修訂戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督落實(shí)情況; 2.建立管理體系,編訂年度經(jīng)

face 重慶兩江建筑工程有限公司 51-200人

06-16
營(yíng)銷總監(jiān)

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、主持營(yíng)銷部全面工作,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)匯總商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)

face 廣州德立游艇碼頭工程有限公司 51-200人

06-16
招聘企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一名

薪資面議

本科 7-10年 上海-長(zhǎng)寧區(qū)

1、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系 2、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理 3、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

face 韓美顧樂(lè)博工程咨詢(上海)有限公司 51-200人

06-16
經(jīng)營(yíng)部

10-15k

大專 4-5年 湖南-衡陽(yáng)市

1、熟悉和掌握國(guó)家及地方政府制定的工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和政策導(dǎo)向,進(jìn)行建筑市場(chǎng)信息的收集、篩選、風(fēng)險(xiǎn)分析,為領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)決策提供依據(jù)。

face 湖南大衡建設(shè)工程有限公司 51-200人

06-16
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理

5-7k

本科 1-3年 廣東-廣州市

1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部的各項(xiàng)工作,正確并且及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策及處理問(wèn)題的依據(jù),確保公司的相關(guān)問(wèn)題處理及決策能夠更加合理化; 2.

face 廣東廣核建設(shè)工程有限公司 51-200人

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作內(nèi)容

文章

2023-07-19

制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試問(wèn)題及答案
制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位,需要具備廣泛的知識(shí)和技能。在面試過(guò)程中,招聘人員通常會(huì)提出一系列問(wèn)題來(lái)評(píng)估候選人的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。筑招網(wǎng)小編將介紹一些常見(jiàn)的制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試問(wèn)題,并給出相應(yīng)的答案,以幫助求職者在面試中更好地展現(xiàn)自己的能力。

2023-07-19

制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薪資待遇及就業(yè)前景
隨著可再生能源和環(huán)境保護(hù)的重要性日益凸顯,制氫和加氫技術(shù)成為推動(dòng)清潔能源轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵領(lǐng)域。在這一領(lǐng)域中,制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)扮演著至關(guān)重要的角色。筑招網(wǎng)小編將探討制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的薪資待遇以及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這個(gè)職業(yè)的吸引力和發(fā)展前景。

2023-07-19

制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求
隨著清潔能源的快速發(fā)展,制氫加氫技術(shù)在能源領(lǐng)域扮演著越來(lái)越重要的角色。制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)作為該領(lǐng)域的關(guān)鍵職位,承擔(dān)著管理和領(lǐng)導(dǎo)制氫加氫項(xiàng)目的重要責(zé)任。筑招網(wǎng)小編將介紹制氫加氫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé),并列舉相應(yīng)的任職要求。

2023-06-07

房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試問(wèn)題及答案
房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是房地產(chǎn)公司中的關(guān)鍵職位,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和管理工作。在面試過(guò)程中,面試官通常會(huì)提出一系列問(wèn)題,以評(píng)估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)性。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)介紹一些常見(jiàn)的房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試問(wèn)題,并提供相應(yīng)的答案參考。
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