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置頂
06-21
深化設(shè)計(jì)員

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

2年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造規(guī)范與施工安裝工藝, 熟練使用CAD和TEKLA軟件, 能獨(dú)立完成建模與出圖,

face 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

置頂
06-21
景觀施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 浙江-杭州市

任職資格: 熟悉景觀工程設(shè)計(jì)繪圖軟件,具備一定園林專業(yè)知識和技能,能協(xié)助完成施工圖硬質(zhì)景觀圖紙。 有2年以上房地產(chǎn)景觀施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

face 杭州風(fēng)景大集設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

置頂
06-21
總平面圖工程師

7-10k

大專 4-5年 福建-漳州市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總平面圖的設(shè)計(jì)工作,熟練操作CAD,依據(jù)項(xiàng)目需求、規(guī)劃條件及相關(guān)規(guī)范,精心繪制精準(zhǔn)且合理的總平面布局圖,確保功能分區(qū)明確

face 石家莊冀華電力工程有限公司 1-50人

置頂
06-21
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,從事施工圖設(shè)計(jì)2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司西安分公司 1-50人

06-21
CAD設(shè)計(jì)/制圖員

3-5k

大專 1-3年 云南-昆明市

1、熟悉制圖規(guī)范,熟練使用AutoCAD獨(dú)立完成平面圖、立面圖、剖面圖、節(jié)點(diǎn)圖等施工圖繪制; 2、根據(jù)設(shè)計(jì)需求,能獨(dú)立完成CA

face 云南覽松建筑工程有限公司 51-200人

06-21
招聘景觀施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 4-5年 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綠化/園建施工圖的繪制,熟悉園建結(jié)構(gòu)優(yōu)先; 2. 了解項(xiàng)目現(xiàn)場情況; 3. 現(xiàn)場處理施工現(xiàn)場

face 中恩工程技術(shù)有限公司 1-50人

06-21
暖通設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、負(fù)責(zé)完成暖通工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的工作; 2、審核給暖通空調(diào)工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分; 3、負(fù)責(zé)核算圖紙工程量并完成工程報(bào)價(jià); 4、

face 深圳市錦創(chuàng)力建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

06-21
金屬屋面設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 1-3年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1.能獨(dú)立完成金屬屋面系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì) 2.按照設(shè)計(jì)圖紙計(jì)算工程量清單及深化加工圖設(shè)計(jì) 3.

face 北京啟廈建筑科技有限公司 1-50人

06-21
設(shè)計(jì)、建筑、工程、施工圖、方案

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 四川-成都市

1. 建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、應(yīng)屆生; 2. 能夠獨(dú)立完成建筑方案或能輔助設(shè)計(jì)師完成建筑方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)等; 3.

face 四川匯錦建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-21
景觀深化設(shè)計(jì)(施工圖設(shè)計(jì))

5-7k

學(xué)歷不限 不限 上海-長寧區(qū)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)施工圖的設(shè)計(jì)、制作 、深化及優(yōu)化工作 2.把控施工圖的出力和改圖的質(zhì)量 3.從施工圖的可操作性的角度對總圖、鋪裝

face 上海精覃建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-21
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

1、熟悉工程構(gòu)造和施工工藝做法的內(nèi)容,能夠有效表達(dá)施工圖,并滿足施工和工程預(yù)算的需要。 2、熟練掌握制圖規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。 3、能

face 廣州市仲道建筑有限公司 1-50人

06-21
急聘景觀施工圖設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 上海-閔行區(qū)

1、組織落實(shí)景觀施工圖紙的繪制工作,控制圖紙的完成進(jìn)度和合理性; 2、參與施工圖紙內(nèi)部會審和技術(shù)交底工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯總并解決;

face 上海季高游樂設(shè)備集團(tuán)有限公司 51-200人

06-21
施工圖設(shè)計(jì)師/施工圖深化

7-10k

大專 4-5年 廣東-廣州市

職位描述: 1、完成概念深化設(shè)計(jì)工作; 2、根據(jù)設(shè)計(jì)方案,深化、細(xì)化圖紙(完善節(jié)點(diǎn)及詳圖設(shè)計(jì)),完成施工圖的繪制; 3、與業(yè)主

face 廣州市楓華建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 1-50人

06-21
景觀施工圖設(shè)計(jì)

薪資面議

學(xué)歷不限 7-10年 福建-福州市

1、配合方案設(shè)計(jì)師深化設(shè)計(jì),參與研討設(shè)計(jì)變更或技術(shù)方案,完成工程項(xiàng)目中的各項(xiàng)變更及深化方案調(diào)整設(shè)計(jì),并解答工程師、施工人員關(guān)于圖紙的

face 福建圣蘭喬景觀工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-21
景觀施工圖設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 4-5年 陜西-西安市

崗位職責(zé): (1)協(xié)助組織、落實(shí)園建及施工圖相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、確保設(shè)計(jì)師專業(yè)技術(shù)水平的提高; (2)協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師的園建設(shè)計(jì)及施工的質(zhì)量

face 浩安生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司 201-500人

06-21
施工圖設(shè)計(jì)師

3-5k

學(xué)歷不限 1-3年 上海-普陀區(qū)

崗位職責(zé): 1、做好深化設(shè)計(jì)工作,完成全套施工圖繪制;保證圖紙出圖時(shí)間、內(nèi)容質(zhì)量和圖面質(zhì)量 2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)

face 上海韻藝裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-21
高薪誠聘

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖南-長沙市

.完成建筑施工圖設(shè)計(jì);

face 湖南博喬建筑科技有限公司 1-50人

06-21
招聘鋼結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

能吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算,質(zhì)檢資料整理及編寫、鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量通病提出解決方案,鋼結(jié)構(gòu)圖紙分解、細(xì)化! 4、熟練使用X

face 深圳市華榮泓升建材有限公司 51-200人

06-21
建筑施工圖設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 1-3年 福建-泉州市

熟悉建筑設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用,對本職位上心

face 陜西環(huán)宇建筑設(shè)計(jì)有限公司福建分公司 1-50人

06-21
施工圖設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 上海-嘉定區(qū)

1、室內(nèi)設(shè)計(jì)及環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、相關(guān)設(shè)計(jì)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范施工節(jié)點(diǎn),能獨(dú)立完成整套施工圖的繪

face 優(yōu)信工程設(shè)計(jì)(上海)有限公司 1-50人

06-21
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 湖南-長沙市

1.按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2.對項(xiàng)目進(jìn)行總體規(guī)劃、方案等設(shè)計(jì)工作,并符合國家專業(yè)法規(guī)

face 湖南湖外工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

施工圖設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

文章

2025-06-05

施工圖設(shè)計(jì)師找工作別太老實(shí)了!
很多施工圖設(shè)計(jì)師在找工作時(shí)太過“老實(shí)”,簡歷平淡、面試被動,錯(cuò)失了本該屬于自己的機(jī)會。其實(shí),招聘中真正脫穎而出的往往不是最強(qiáng)的,而是最會表達(dá)和包裝自己的那一類人。本文圍繞簡歷優(yōu)化、投遞策略、電話溝通、面試應(yīng)對及結(jié)果跟進(jìn)五大環(huán)節(jié),結(jié)合施工圖崗位特性,教你如何在職場中既不造假,又不埋沒自己的能力。求職不是比誰最“老實(shí)”,而是比誰最懂得讓實(shí)力被看見。

2025-05-27

施工圖設(shè)計(jì)師想漲薪,該往哪類單位跳?
施工圖設(shè)計(jì)師常因高強(qiáng)度工作與薪資不成正比而思考跳槽。本文圍繞“想漲薪,跳哪類單位更合適”展開,系統(tǒng)分析了五類熱門去向:大型甲級設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)開發(fā)商設(shè)計(jì)管理崗、EPC總包單位、頭部民營設(shè)計(jì)公司及海外項(xiàng)目崗位。不同單位在平臺穩(wěn)定性、收入機(jī)制、成長空間和工作強(qiáng)度上各具特點(diǎn),設(shè)計(jì)師應(yīng)結(jié)合自身階段與目標(biāo)審慎選擇。文章指出,漲薪的核心不在于頻繁跳槽,而在于平臺是否真正認(rèn)可并回報(bào)個(gè)人的專業(yè)價(jià)值。

2025-05-20

施工圖設(shè)計(jì)師都在哪些平臺找工作?
施工圖設(shè)計(jì)師在建筑行業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)將方案圖紙深化為可施工的技術(shù)圖紙。在求職過程中,選擇合適的平臺至關(guān)重要。當(dāng)前主流招聘渠道包括筑招網(wǎng)、建筑工程招聘網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)、一覽建筑人才網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)以及中國建筑人才網(wǎng)。不同平臺在崗位更新速度、行業(yè)覆蓋范圍、崗位層級和企業(yè)類型方面各有優(yōu)勢,適合不同階段的施工圖設(shè)計(jì)師使用。初級設(shè)計(jì)師可關(guān)注更新頻繁、實(shí)操崗位多的平臺,如筑招網(wǎng);中高級人才則適合選擇企業(yè)背景好、定位清晰的專業(yè)平臺如建筑英才網(wǎng)或中國建筑人才網(wǎng)。結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與目標(biāo),精準(zhǔn)選擇平臺,有助于高效找到理想崗位。

2024-12-30

閑聊的力量:如何通過“施工圖設(shè)計(jì)師的電梯閑聊術(shù)”贏得人脈與機(jī)會
在建筑行業(yè),尤其是作為施工圖設(shè)計(jì)師的你,是否覺得閑聊只是在浪費(fèi)時(shí)間?研究顯示,善于與同事、上級、客戶進(jìn)行閑聊的人,往往在人際關(guān)系和職業(yè)表現(xiàn)上更具優(yōu)勢。無論是在飲水機(jī)旁的偶然對話,還是在電梯里的短暫交流,都可能成為打開機(jī)會之門的契機(jī)。 通過合理運(yùn)用閑聊技巧,你可以在短時(shí)間內(nèi)讓人記住你,建立信任感,甚至推動具體合作項(xiàng)目。以下是建筑行業(yè)施工圖設(shè)計(jì)師通過閑聊提升職業(yè)發(fā)展的三大策略,幫助你在忙碌的職場環(huán)境中脫穎而出。
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