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置頂
06-15
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

結(jié)構(gòu)工程師的崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程等工程類相關(guān)專業(yè); 2、具備國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書; 3、

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-15
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,從事施工圖設(shè)計(jì)2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司西安分公司 1-50人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 1-3年 廣東-深圳市

熟練使用YJK和PKPM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,與CAD建筑繪圖軟件

face 中睿(深圳)建筑設(shè)計(jì)顧問有限公司 1-50人

06-15
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

任職資格: 教育背景 土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷 1.4-8年正規(guī)設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2. 能獨(dú)立完成復(fù)雜建筑的結(jié)構(gòu)計(jì)算、分析;

face 北京世紀(jì)中天國(guó)際建筑設(shè)計(jì)有限公司深圳分公司 51-200人

06-15
項(xiàng)目專業(yè)工程師

10-15k

大專 1-3年 河北

1.對(duì)責(zé)任工程師負(fù)責(zé),在責(zé)任工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等工作; 2.認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)的合同文件、技術(shù)規(guī)范

face 中建八局第二建設(shè)有限公司河北分公司 201-500人

06-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 云南-昆明市

歡迎有愿望體現(xiàn)設(shè)計(jì)價(jià)值的同行詳談 1、土木工程、工民建或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熱愛建筑設(shè)計(jì)。 2、熟練掌握CAD、PKPM、盈建科

face 云南策業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-15
設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 認(rèn)真工作、做好本職工作、積極上進(jìn)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排

face 中物聯(lián)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司海南分公司 1-50人

06-15
招聘注冊(cè)工程師

薪資面議

大專 不限 山東-濟(jì)南市

1、注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師2人; 2、注冊(cè)電氣工程師供配電2人; 3、公用設(shè)備給排水工程師1人; 4、注冊(cè)公用設(shè)備暖通工程師1人; 5、

face 山東福鑫地環(huán)??萍加邢薰?/span> 1-50人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 不限 河南-許昌市

1、負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)單位,完成構(gòu)件圖拆分; 2、對(duì)構(gòu)件鋼筋配置、結(jié)構(gòu)安全進(jìn)行驗(yàn)算; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)踏勘,出具設(shè)計(jì)任務(wù)書,能繪制CAD圖;

face 許昌德通裝配式建筑科技有限公司 1-50人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 5-7年 山東-威海市

1、男,本科及以上學(xué)歷; 2、建筑工程、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè),有5年以上的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練操作CAD等制圖軟件,有注冊(cè)結(jié)構(gòu)師優(yōu)

face 威海齊德新型建材有限公司 51-200人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-廣州市

1、2-5年結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),土木工程、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成專業(yè)負(fù)責(zé)人下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)

face 廣州天行建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 201-500人

06-15
助理結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-廣州市

1)負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),土木工程、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2)熟悉專業(yè)軟件,熟悉掌握CAD、PHOTOSHOP

face 廣州天行建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 201-500人

06-15
建筑結(jié)構(gòu)師

薪資面議

大專 1-3年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)施工圖,詳圖設(shè)計(jì)圖紙,按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,繪制方案設(shè)計(jì)圖;效果圖 2、有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力,能夠

face 廣東域藝輕質(zhì)環(huán)保建材有限公司 51-200人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 黑龍江-哈爾濱市

1.負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的優(yōu)化和控制造價(jià); 2.與甲方、設(shè)計(jì)院及公司提供技術(shù)咨詢及解決方案,進(jìn)行方案技術(shù)交流; 3.參與新產(chǎn)品的研發(fā)與管

face 建華建材(黑龍江)有限公司 501-1000人

06-15
結(jié)構(gòu),電氣,暖通,給排水工程師助理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 上海-楊浦區(qū)

招聘多名結(jié)構(gòu)工程師助理2人,電氣工程師助理5人,暖通工程師助理5人,給排水工程師助理5人。

face 七冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司上海第二分公司 1-50人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 不限 上海-靜安區(qū)

專業(yè)負(fù)責(zé)人任職資格: 1、土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、巖土工程設(shè)計(jì)。 4、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師+中

face 上海世紀(jì)都城建筑設(shè)計(jì)研究院股份有限公司 51-200人

06-15
建筑結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 湖南-長(zhǎng)沙市

1、參加項(xiàng)目前期技術(shù)方案的選擇,做好結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)方案的研究和設(shè)計(jì)要求的提出; 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)過程的配合、協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的控

face 中譽(yù)設(shè)計(jì)有限公司湖湘分公司 51-200人

06-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

研究生 不限 山東-濟(jì)南市

1、研究生以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷; 3、優(yōu)秀的方案把控與深化設(shè)計(jì)能力或施工圖設(shè)計(jì)能力; 4、熟練操作AutoCAD,sket

face 山東省魯商冰輪建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 不限 廣東-深圳市

1、本科以上學(xué)歷,工民建、土木類、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè),中級(jí)或以上職稱 2、熟悉規(guī)范,精通PKPM、CAD等設(shè)計(jì)軟件 3、設(shè)計(jì)過多層、小高

face 深圳市廣德建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 山東-濟(jì)南市

1、擔(dān)任項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人; 2、協(xié)助進(jìn)行日常技術(shù)管理及進(jìn)度管理工作; 3、制定設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃書和設(shè)計(jì)任務(wù)書,

face 山東省魯商冰輪建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 不限 湖北-武漢市

1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、初步設(shè)計(jì)階段:進(jìn)行擴(kuò)初方案的制作

face 中城科澤工程設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司武漢分院 1-50人

06-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1,正規(guī)院校工民建或土木工程本科及以上學(xué)歷; 2,熟練掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等軟件; 3,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

face 陜西真源建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?

2025-02-27

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職全攻略:從準(zhǔn)備到面試的全面技巧
鋼結(jié)構(gòu)工程師的求職面試不僅僅是對(duì)專業(yè)技能的考核,更是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過事前的充分準(zhǔn)備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細(xì)節(jié)跟進(jìn),你能夠提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,并在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì)離你更近一步。

2025-02-22

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職應(yīng)對(duì)技巧
面試中的自我介紹是求職者展示自己能力和個(gè)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。尤其在鋼結(jié)構(gòu)工程師這一技術(shù)性較強(qiáng)的崗位面試中,精準(zhǔn)的自我介紹不僅能夠展示自己的專業(yè)能力,也能讓面試官更清晰地了解自己是否符合崗位要求。在面試過程中,遇到被打斷或刁難的情況,求職者應(yīng)保持冷靜,積極應(yīng)對(duì),不斷調(diào)整自己的溝通方式,展現(xiàn)出自己的應(yīng)變能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有如此,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出,贏得面試官的青睞。
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