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置頂
06-15
注冊結構工程師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

結構工程師的崗位要求 1、本科及以上學歷,土木工程、巖土工程、結構工程等工程類相關專業(yè); 2、具備國家一級注冊結構工程師證書; 3、

face 中國友發(fā)國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-15
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業(yè),本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結構專業(yè)設計工作,從事施工圖設計2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強的結構專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

06-15
結構設計工程師

薪資面議

大專 1-3年 廣西-北海市

1、根據(jù)公司需要,承擔公司交給的生產(chǎn)任務和其它各項工作。 2、貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)和質量管理等規(guī)章制度及生產(chǎn)工藝文件,負責構件組的日常生

face 北海東方希望材料科技有限公司 1000人以上

06-15
結構工程師總工

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

1、負責結構設計技術監(jiān)督質量與進度控制并為項目的前期策劃、項目定位提供結構設計的支持; 2、配合項目建筑方案設計,負責審核項目設計階

face 廣州市緯綸國際建筑設計有限公司 1-50人

06-15
一二級結構工程師

20k-50k

大專 不限 湖北-武漢市

1、從事民用建筑結構設計10年以上,年齡45歲以下; 2、連續(xù)5年及以上同一大型甲級設計院工作經(jīng)歷; 3、具備一級注冊結構工程師;

face 廣州博廈建筑設計研究院有限公司武漢分公司 1-50人

06-15
結構工程師

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、組織帶領團隊完成項目生產(chǎn)。 2、參與院結構專業(yè)標準化建設,帶領團隊技術進步 3、 承擔專業(yè)負責人、校對職責,必要時參與審核。

face 中天控股集團有限公司 1-50人

06-15
結構工程師

薪資面議

大專 1-3年 云南-昆明市

崗位職責 1、進行項目的板材結構專業(yè)設計繪圖; 2、結合公司項目設計進度,合理制定計劃,并按照要求完成各階段設計、自校工作,能夠

face 昆明中宸新型建材有限公司 51-200人

06-15
結構工程師

10-15k

大專 不限 廣東-深圳市

1、負責新產(chǎn)品結構設計、產(chǎn)品開模、跟進、修改; 2、處理跟進新產(chǎn)品試制過程中的結構問題; 3、技術文件的編寫與歸檔管理。

face 艾度(深圳)視覺科技有限公司 1-50人

06-15
結構總工

薪資面議

本科 不限 浙江-溫州市

崗位職責: 1、負責公司結構、鋼結構檢測質量保障以及對外溝通交流; 2、負責按項目檢測計劃進度對檢測實施方案進行審核和技術把關;

face 浙江元本檢測技術股份有限公司 51-200人

06-15
注冊結構工程師

薪資面議

本科 10年以上 湖南-長沙市

1、結構專業(yè)本科以上學歷,具有中級以上職稱者優(yōu)先; 2、10年以上甲級設計院工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目; 3、熟悉相關辦公軟件和設計

face 東方農(nóng)道建筑規(guī)劃設計有限公司 51-200人

06-15
結構工程師

薪資面議

學歷不限 不限 上海-徐匯區(qū)

1、在結構負責人的指導下完成建筑結構設計工作; 2、配合各設計階段的圖紙深化及修改、結構分析及設計表達工作; 3、進行各專業(yè)與結構相

face 上海柏濤建筑設計咨詢有限公司 1000人以上

06-15
一級注冊結構工程師

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

1、環(huán)境工程項目(污水處理、垃圾滲濾液)的可行性研究報告、技術方案、設計文件的土建專業(yè)設計工作和設計管理; 2、參與以上工程項目的技

face 浙江漢藍環(huán)境科技有限公司 51-200人

06-15
結構負責人

20k-50k

本科 10年以上 上海-徐匯區(qū)

1、擔任項目的結構專業(yè)負責人及重要分項設計人; 2、進行日常技術管理及進度管理工作; 3、制定設計進度的進度計劃書和設計任務書,并由

face 上海柏濤建筑設計咨詢有限公司 1000人以上

06-15
高級工程師(結構)

薪資面議

學歷不限 不限 廣東-廣州市

持有水工結構、金屬結構、工程施工、農(nóng)田水利任一專業(yè)的高工職稱證。全職或兼職均可,購買社保。

face 廣州市華倬工程勘測設計有限公司 1-50人

06-15
結構設計

3-5k

大專 不限 黑龍江-哈爾濱市

1.負責結構專業(yè)組設計工作。 2.參與擴初設計和施工圖設計的審核工作,協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。 3.參加施工圖會審,參與解決施工中碰到

face 黑龍江省建筑標準設計研究院有限公司 201-500人

06-15
結構工程師

薪資面議

本科 5-7年 湖南-長沙市

1.產(chǎn)品結構設計及圖紙校對,包括靜力計算、動力分析計算等內(nèi)容; 2.跟蹤樣品制作進程及樣機的安裝,驗證,改進,結構部件的優(yōu)化分析,制

face 深圳市安泰科能源環(huán)保有限公司 201-500人

06-15
結構工程師

薪資面議

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

1、負責結構工程設計; 2、熟悉結構專業(yè)圖紙及技術規(guī)范、工藝流程; 3、根據(jù)項目要求進行結構計算、CAD圖紙的繪制。 4、有較強的理

face 上海新空間工程設計管理有限公司 51-200人

06-15
結構工程師

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、擔任項目的結構專業(yè)負責人及重要分項設計人; 2、協(xié)助進行日常技術管理及進度管理工作; 3、制定設計進度的進度計劃書和設計任務

face 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司杭州分公司 51-200人

06-15
結構設計師

薪資面議

本科 5-7年 湖北-武漢市

1.負責項目中本專業(yè)設計; 2.協(xié)調(diào)與各專業(yè)之間的關系,及時有效地與各方溝通; 3.做好技術交底,配合現(xiàn)場施工; 4.完成領導分配的

face 武漢非圓工程設計有限公司 1-50人

06-15
設計

薪資面議

大專 不限 北京-朝陽區(qū)

市政熱力配套的結構設計,相關專業(yè)畢業(yè),精通CAD

face 北京昌華勘察設計有限公司 1-50人

06-15
急聘結構工程師

20k-50k

大專 4-5年 廣東-深圳市

1、在技術負責人的指導下完成結構設計工作; 2、配合技術負責人各設計階段的圖紙深化及修改、結構分析及設計表達工作; 3、按照技術負責

face 深圳市筑地建筑設計咨詢有限公司 1-50人

06-15
結構工程師

5-7k

大專 4-5年 四川-成都市

協(xié)助解決施工過程中的各種技術問題; 協(xié)助建筑設計經(jīng)理負責結構設計協(xié)調(diào)及對結構設計方案的掌控,參與設計質量抽查和質量評定工作; 協(xié)助建

face 眉山中歐遠大建筑科技有限公司 51-200人

結構工程師工作內(nèi)容

文章

2025-05-25

鋼結構工程師會被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質量監(jiān)管等關鍵職責,工作不僅依賴技術計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數(shù)字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經(jīng)驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結構工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?

2025-02-27

鋼結構工程師求職全攻略:從準備到面試的全面技巧
鋼結構工程師的求職面試不僅僅是對專業(yè)技能的考核,更是對個人綜合素質的評估。通過事前的充分準備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細節(jié)跟進,你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會離你更近一步。

2025-02-22

鋼結構工程師求職應對技巧
面試中的自我介紹是求職者展示自己能力和個性的關鍵環(huán)節(jié)。尤其在鋼結構工程師這一技術性較強的崗位面試中,精準的自我介紹不僅能夠展示自己的專業(yè)能力,也能讓面試官更清晰地了解自己是否符合崗位要求。在面試過程中,遇到被打斷或刁難的情況,求職者應保持冷靜,積極應對,不斷調(diào)整自己的溝通方式,展現(xiàn)出自己的應變能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有如此,才能在競爭激烈的職場中脫穎而出,贏得面試官的青睞。
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