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清空篩選條件

05-01
總工程師

薪資面議

本科 7-10年 廣東-惠州市

1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、解決

face 惠陽鴻江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 1-50人

05-01
銷售經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 湖北-武漢市

1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)歷; 2、熟悉地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù),熟悉辦公樓、寫字樓、別墅銷售模式,對產(chǎn)品、客戶、資

face 武漢金瑞天仁置業(yè)投資有限公司 501-1000人

05-01
銷售代表年薪10萬+

5-7k

高中 1-3年 浙江-杭州市

工作內(nèi)容:1.根據(jù)銷售部的工作目標,制定自己的銷售計劃,完成工作目標 2.客戶洽談,制定供銷協(xié)議

face 中晶工程材料(信陽)有限公司杭州分公司 1-50人

05-01
工程總

薪資面議

大專 7-10年 廣西-賀州市

工民建管理相關(guān)專業(yè),具有五年以上工程管理經(jīng)驗;熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套設(shè)施、配套施工等業(yè)務(wù)流程。

face 廣州綠洲地產(chǎn)有限公司賀州分公司 201-500人

05-01
副總經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 寧夏-固原市

30-45歲,本科以上學歷;有市場開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)或行政、財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;有良好的語言表達溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、控制管理能力

face 寧夏金田陽光小商品城管理有限公司 51-200人

05-01
舊改項目拓展經(jīng)理

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

1、配合總經(jīng)理助理完成舊改項目調(diào)研分析、評估項目價值、編制項目可行性研究報告; 2、協(xié)助總經(jīng)理助理了解和掌握廣州市及市下各區(qū)最新的舊

face 廣東建地置業(yè)有限公司 1-50人

05-01
運營經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 江蘇-鹽城市

1、組織協(xié)調(diào)公司各項目的主項計劃、專項計劃的編制、審核及上線工作; 2、提示、督促公司各部門的節(jié)點填報、匯報工作; 3、對項目的節(jié)點

face 江蘇通佳置業(yè)有限公司 1-50人

05-01
房地產(chǎn)開發(fā)-項目經(jīng)理

薪資面議

本科 7-10年 廣東-深圳市

1.負責工程管理體系的建立及維護; 2.負責組織工程項目的施工圖紙會審; 3.審核施工組織設(shè)計、專項方案等工作; 4.負責工程施工的

face 東山南方金鑾投資有限公司 501-1000人

05-01
房地產(chǎn)項目經(jīng)理

薪資面議

學歷不限 不限 甘肅-蘭州市

職位描述 項目管理 工作描述: 1、負責施工項目的整體管控和協(xié)調(diào),做好項目技術(shù)、安全、質(zhì)量、成本等管理 2、跟進項目施工進度,協(xié)

face 甘肅馨悅建筑工程有限公司 1-50人

05-01
工程項目經(jīng)理(土建+機電)

薪資面議

本科 5-7年 上海-普陀區(qū)

1、負責項目建設(shè)的日常管理管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,協(xié)助公司協(xié)調(diào)好與當?shù)卣⑹┕挝?/p>

face 重慶夢享島海洋公園管理有限公司 51-200人

05-01
項目經(jīng)理

15-20k

學歷不限 不限 陜西-西安市

該項目屬于房建項目,急需招聘施工單位項目經(jīng)理一名,年齡45周歲左右,項目地點在甘肅平?jīng)鍪?/p>

face 陜西歐珀建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-01
項目部經(jīng)理

薪資面議

本科 4-5年 貴州-貴陽市

1、參與項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負責項目部日常工程施工、質(zhì)量、安全管理工作。 2、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)設(shè)計、采購、營

face 中交第二航務(wù)工程局有限公司貴州分公司 51-200人

05-01
項目經(jīng)理

3-5k

大專 1-3年 江蘇-無錫市

男,負責道路巡查、人員管理以及道路投訴處理。年齡35歲以上,大專及以上學歷 工資4000元以上+年終獎金 會開車 公司提供宿舍以及巡

face 江蘇新永潔物業(yè)科技有限公司 51-200人

05-01
道路保潔項目經(jīng)理

5-7k

大專 4-5年 江蘇-無錫市

45歲以下,大專以上,環(huán)保、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有項目良好社保關(guān)系者優(yōu)先,有3-5年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗,有良好的公關(guān)

face 江蘇新永潔物業(yè)科技有限公司 51-200人

05-01
工程項目組長

5-7k

大專 4-5年 江蘇-連云港市

1. 負責班組的日常運作,制訂年度工程維修工作方案和計劃,并組織實施 2. 負責制訂設(shè)備、設(shè)施的年、月檢修保養(yǎng)計劃和備用材料計劃,并

face 江蘇新海連物業(yè)服務(wù)有限公司 201-500人

05-01
工程銷售經(jīng)理

薪資面議

大專 1-3年 遼寧-沈陽市

崗位職責: 1、負責工程渠道和工程項目的開發(fā)、銷售工作;確保達到或超過公司銷售目標; 2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合

face 中盛(遼寧)節(jié)能科技有限公司 51-200人

05-01
營銷副總

薪資面議

本科 5-7年 湖南-長沙市

1、全日制本科及以上學歷; 2、五年以上同崗位工作經(jīng)驗,參與過百強地產(chǎn)企業(yè)住宅項目的整體營銷工作; 3、具有豐富的銷售團隊建設(shè)與管理

face 長沙東方城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 51-200人

05-01
地鐵施工項目經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 福建-福州市

崗位職責: 1、負責整個項目前期的籌劃工作、掌握項目施工進度、質(zhì)量情況、 2、負責解決施工中出現(xiàn)的問題。 3、組建項目管理團隊

face 成都市錦辰博達貿(mào)易有限公司 51-200人

05-01
物業(yè)經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 河南-平頂山市

整體負責物業(yè)公司承接小區(qū)項目物業(yè)管理工作

face 平頂山市廣誠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 51-200人

05-01
房地產(chǎn)項目經(jīng)理

薪資面議

學歷不限 不限 河北-張家口市

崗位職責: 1、根據(jù)項目實際情況制定工作計劃,整合公司內(nèi)部線上線下各部門的有效資源,以達成項目目標; 2、協(xié)助開發(fā)商進行

face 北京中易房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 201-500人

高級項目經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2023-04-24

房地產(chǎn)高級項目經(jīng)理崗位職責及任職要求
項目計劃和管理:房地產(chǎn)高級項目經(jīng)理需要制定項目計劃并確保其得到執(zhí)行。他們需要協(xié)調(diào)各種資源,包括人員、物資、時間和預(yù)算,以確保項目按計劃進行。他們還需要與團隊成員和其他利益相關(guān)者保持良好的溝通,確保所有人都了解項目的進展情況。

2023-04-24

房地產(chǎn)高級項目經(jīng)理薪資待遇及就業(yè)前景
對于房地產(chǎn)高級項目經(jīng)理的薪資待遇,這個職位通常會根據(jù)經(jīng)驗、技能和工作地區(qū)的不同而有所不同。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,房地產(chǎn)高級項目經(jīng)理的年薪在20萬至40萬人民幣之間,而在一些發(fā)達城市,這個職位的年薪可能會更高。此外,一些大型房地產(chǎn)開發(fā)公司也會為他們的高級項目經(jīng)理提供豐厚的獎金和福利。

2023-04-24

房地產(chǎn)高級項目經(jīng)理面試問題及答案
請介紹一下你的項目管理經(jīng)驗,以及你管理的最大的項目規(guī)模是多少? 答:我有超過10年的項目管理經(jīng)驗,曾經(jīng)管理過多個復(fù)雜的項目,包括高層住宅樓、商業(yè)綜合體、以及大型酒店。我最大的項目規(guī)模是一個50層的高層住宅樓,涉及到土地開發(fā)、設(shè)計、建筑、裝修等多個方面的工作。在這個項目中,我成功地管理了一個由超過200人組成的團隊,確保了項目的質(zhì)量和進度。

2020-02-10

職場上受委屈只能忍氣吞聲?中年高級項目經(jīng)理揭辛酸生存之道
在大型建筑公司任職、擁有好頭銜、好待遇,是我們年輕時夢寐以求的未來,時間奪走了青春的容顏,留給我們更多的資歷與能力,換來期待的薪資與更好的生活,但職場的委屈與不容易,從年輕到年老,沒有誰可以躲避,人人
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