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置頂
05-01
室內(nèi)設計

7-10k

大專 4-5年 河南-鄭州市,廣東-梅州市

1.一般建筑的室內(nèi)方案設計、施工圖設計。 2.項目在梅州。 3.我公司為國企,本次招聘形形式為勞務派遣員工。

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

05-01
室內(nèi)設計經(jīng)理/主管

15-20k

大專 5-7年 廣東-深圳市

職責范圍: 1. 以專業(yè)和設計效果打動客戶,幫助實現(xiàn)銷售目標。 2. 多與廠商溝通,為新產(chǎn)品和訂單開發(fā)更完善的設計理念。 3. 參與

face 廣東得盛建筑工程有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)深化設計負責人(深化組長)

15-20k

大專 10年以上 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 急招:高級設計師深入施工圖 1、帶領團隊完成圖表深化和施工圖設計工作; 2、負責與方案設計團隊的溝通、配合與協(xié)調(diào)3 3、

face 上海紐睿室內(nèi)設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)主創(chuàng)設計師/室內(nèi)設計

15-20k

大專 5-7年 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1、負責與甲方的溝通及方案匯報; 2、負責項目的總體規(guī)劃及設計方向的安置。帶領團隊進行項目建議書、平面圖設計、空間平面圖

face 上海紐睿室內(nèi)設計有限公司 1-50人

05-01
助理室內(nèi)設計師

5-7k

大專 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1. 協(xié)助項目主創(chuàng)設計師進行前期設計資料收集; 2、參與項目組,配合其他組員完成各階段工作; 3. 為所涉及的項目正確實

face 上海紐睿室內(nèi)設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)深化設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1、配合總設計師做好深化策劃工作,負責公司商業(yè)建筑及室內(nèi)精品設計項目的深化策劃, 2、負責施工現(xiàn)場與施工方之間的施工技術(shù)

face 上海紐睿室內(nèi)設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)方案設計師

10-15k

大專 4-5年 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1、參與與甲方的溝通和方案匯報; 2、參與或獨立設計項目方案、平面布置圖、空間圖、施工圖; 3、查看方案的開挖施工圖;

face 上海紐睿室內(nèi)設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)設計總監(jiān)

20k-50k

大專 10年以上 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1、前期與甲方聯(lián)系,了解設計需求,制定設計服務方案 2、負責設計部的綜合管理,控制設計質(zhì)量和設計進度; 3、做好項目設計

face 上海紐睿室內(nèi)設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)設計師

7-10k

本科 1-3年 上海-奉賢區(qū)

1、涉及的主要領域,3-5年房地產(chǎn)項目工作經(jīng)驗; 2、熟練使用AutoCAD、3D Max或SU+Enscape等設計軟件; 3、具

face 上海紐睿室內(nèi)設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)方案設計師

7-10k

大專 1-3年 陜西-西安市

工作職責: 1. 負責整個項目策劃的監(jiān)督和完成,從前期溝通、方案策劃到合作協(xié)助進一步深化落地; 3、具有良好的溝通和理解能力,能夠獨

face 西安筑龍仁建筑設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)助理設計師

7-10k

本科 1-3年 北京-大興區(qū)

工作職責: 1、根據(jù)甲方提供的資金實施概念方案; 2、根據(jù)報告結(jié)果調(diào)整和深化方案設計; 3. 協(xié)助主項目設計師推進項目,PPT排版,

face 北京瑞意天成工程設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)設計師

10-15k

本科 1-3年 北京-密云縣

工作職責: 1、參與設計項目的設計管理,參與項目計劃書的編制; 2、參與或獨立進行項目方案設計、方案設計、建議書、施工圖設計或?qū)彶?/p>

face 北京優(yōu)尚吉永達裝飾工程有限公司 1-50人

05-01
主任設計師

15-20k

學歷不限 不限 江蘇-南京市

員工關注的問題,我們提前說 1、工作環(huán)境干凈舒適溫馨,良好的人事關系氛圍,還有超nice的老板。 2、工作時間:9:00-17:30

face 北京宜美建工建筑裝飾工程有限公司南京分公司 1-50人

05-01
室內(nèi)精裝設計師

10-15k

本科 5-7年 遼寧-沈陽市

工作職責: 1. 為一個負責任的項目準備一個偉大的室內(nèi)設計周期計劃,負責監(jiān)督計劃的實施過程; 2、負責項目室內(nèi)的概念設計和方案設計;

face 沈陽都市建筑設計有限公司 201-500人

05-01
室內(nèi)主案設計師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-常州市

室內(nèi)主案設計師 我們要求3年以上工作經(jīng)驗; 本科學位以上; 面試需要帶本人相關作品。

face 晉陵設計(江蘇)有限公司 51-200人

05-01
室內(nèi)設計師

10-15k

本科 不限 上海-奉賢區(qū)

室內(nèi)設計,住宅別墅設計

face 上海彩閱裝飾設計有限公司 1-50人

05-01
室內(nèi)設計師(工裝雙休)

10-15k

大專 4-5年 江蘇-南京市

員工關注的問題,我們提前說 工作時間:9:00-17:30,雙休的作息,五險一金。 室內(nèi)設計師(純工裝)崗位職責: 1、前期介入項

face 北京宜美建工建筑裝飾工程有限公司南京分公司 1-50人

05-01
室內(nèi)設計師

7-10k

大專 1-3年 四川-成都市

工作職責: 1、負責施工過程中的現(xiàn)場勘察、概念設計、平面設計、詳細性能策劃、施工圖審查和設計服務,以及材料市場的選材工作; 2、施工

face 田園袈藍成都建筑規(guī)劃設計有限公司 51-200人

05-01
室內(nèi)主創(chuàng)設計師

15-20k

大專 5-7年 上海-靜安區(qū)

專業(yè)要求:1。室內(nèi)設計或相關專業(yè)大專以上學歷;2.八年以上工裝室內(nèi)設計經(jīng)驗,五年以上酒店設計公司工作經(jīng)驗;3.五年以上項目管理、施工

face 無錫拈花灣設計工程有限公司(上海) 201-500人

05-01
室內(nèi)深化設計師

10-15k

大專 1-3年 上海

專業(yè)要求:1。室內(nèi)設計或相關專業(yè)大專以上學歷;2.3至5年方案設計和施工圖經(jīng)驗,良好的空間概念和設計理解能力,設計理念清晰,創(chuàng)新能力

face 無錫拈花灣設計工程有限公司(上海) 201-500人

05-01
室內(nèi)設計師

7-10k

大專 1-3年 江蘇-揚州市

1.每月至少收購10個有效客戶集團,確保足夠的客戶數(shù)量。 2.負責與客戶的交易、簽約能力、現(xiàn)場跟蹤能力、服務客戶能力、室內(nèi)設計專業(yè)能

face 揚州鼎尚裝飾工程有限公司 501-1000人

室內(nèi)設計師工作內(nèi)容

文章

2025-03-17

室內(nèi)設計師求職攻略:如何打造一份高質(zhì)量簡歷,輕松拿下面試機會?
你是否也曾投出無數(shù)簡歷,卻遲遲等不到面試通知?每天刷郵箱、查看求職網(wǎng)站,期待著HR的回復,卻最終石沉大海,甚至開始懷疑自己是不是不夠優(yōu)秀?其實,很多時候并非你不夠出色,而是你的簡歷沒有吸引到HR的注意力。畢竟,HR每天可能要篩選幾十甚至上百份簡歷,不可能逐字細讀每一份。因此,我們需要了解HR的簡歷篩選邏輯,并針對性優(yōu)化自己的求職材料,才能有效提升面試成功率。

2025-02-07

必讀!新手指南,怎么挑選室內(nèi)設計師? (重點分析+注意事項)
選擇合適的室內(nèi)設計師對于打造一個舒適且獨特的空間至關重要。首先,可以通過百度搜索引擎、各大設計平臺(如豬八戒、共裝網(wǎng)、設計家)以及設計公司論壇來尋找設計師。挑選時,建議準備好自己的預算范圍、喜好的風格、色系以及具體的生活需求。選擇3~5位設計師進行咨詢,以便有效對比。確保在初期就與設計師明確預算,幫助規(guī)劃設計范圍,并根據(jù)個人需求調(diào)整設計方案。通過這樣的準備,可以更快速地找到最合適的設計師,打造理想空間。

2025-02-05

《室內(nèi)設計師的暗黑小學堂》:風水老師才是主導的室內(nèi)設計師?
多年下來,我對于風水這一門學問,保持著一定的距離,有些風水老師的觀點,我會轉(zhuǎn)化成設計手法,就算業(yè)主在這方面沒有直接的要求,或許可以幫業(yè)主事先避免日后生活上的一些困擾。

2025-01-12

室內(nèi)設計師求職面試經(jīng)驗分享:如何通過面試走向新機會
這篇文章分享了一位室內(nèi)設計師的求職面試經(jīng)驗。從簡歷投遞到實地考察,再到薪資談判,作者詳細講述了求職過程中的關鍵步驟。面試中,老板親自帶領參觀工地、公司及宿舍,展示公司工作環(huán)境,并明確薪資結(jié)構(gòu)。作者也感受到公司寬容的學習氛圍,盡管工作軟件與其以前不同,公司仍鼓勵員工學習與成長。此外,團隊的和諧氛圍和對個人發(fā)展的關注也讓作者對未來充滿信心。
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