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AI 設計工具如 Canva 與 Midjourney 的興起，讓不少平面設計師產(chǎn)生被取代的焦慮。但實際上，這些工具并非取代設計師，而是改變了工作方式與行業(yè)需求。它們提高了執(zhí)行效率，卻無法替代設計師在創(chuàng)意、策略與用戶理解方面的判斷力。真正被淘汰的，是只會“做圖”、缺乏整合與溝通能力的操作型人才。企業(yè)如今更看重具備跨部門協(xié)作、品牌理解、數(shù)據(jù)分析等綜合能力的設計師。對新手而言，掌握AI工具是基礎，更重要的是持續(xù)學習、提升策略思維和設計洞察。未來，設計師將從單一執(zhí)行者轉(zhuǎn)型為整合創(chuàng)意、技術(shù)與商業(yè)的復合型人才。AI 不會淘汰設計師，拒絕學習的人才會。

招聘網(wǎng)站是尋找平面設計師職位的首選平臺。在筑招網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)、拉勾、獵聘、BOSS直聘、前程無憂等平臺上，搜索關(guān)鍵詞“平面設計師”，可以找到許多懸掛的招聘信息。此外，許多企業(yè)會在其官方網(wǎng)站或招聘頁面上詳細介紹職位要求和公司信息，求職者可以通過這些渠道了解目標企業(yè)并投遞簡歷。

在上篇中，聊了平面設計師到底需不需要固定的個人風格，并分析了優(yōu)缺點。如果你覺得個人風格對你的職業(yè)發(fā)展很重要，或者想知道怎么找到自己的設計風格，那這篇就很適合你。 本篇將從設計師如何找到屬于自己的個人風格出發(fā)，拆解個人風格的必要條件，還會提供一套簡單實用的方法，我親身實測有效！

在平面設計這一行，到底要不要有自己的風格？有人說，要，設計就是一種藝術(shù)，藝術(shù)自然需要有個人風格。也有人說，不要，設計是一種服務，客戶要什么，就給什么，一切是以符合需求和解決問題為主。 本篇將分為上下篇，上篇將解析設計師到底需不需要有自己的風格，探討設計的根本、固定風格的必要性、以及擁有個人風格的優(yōu)缺點。下篇則設計師如何找到自己的個人風格，解構(gòu)個人風格的組成要件，提供找到風格的萬用公式。