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篩選 :

清空篩選條件

05-01
生產(chǎn)班長

7-10k

初中 1-3年 江蘇-南通市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,按計劃組織安排生產(chǎn)任務,保證生產(chǎn)進度。 2、監(jiān)督指導生產(chǎn)過程,進行質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 3、推動現(xiàn)

face 江蘇樂泰宜柯谷林能源科技有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1、制定制造部內(nèi)部工作的各項目標和計劃 2、參與部門預算的編制及預算控制和管理 3、與技術單位/質(zhì)量單位/物控單位的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)

face 蘇州恒電能源動力科技有限公司 51-200人

05-01
車間主任

10-15k

大專 1-3年 貴州-黔南

工作內(nèi)容: 1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)線,跟蹤和討論生產(chǎn)異常,分析和改進工藝異常問題。 2、執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量文件,保證生產(chǎn)設備和工藝

face 貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

05-01
生產(chǎn)主管

7-10k

本科 不限 江西-宜春市

具有碳酸鋰、鋰電池、冶金行業(yè)經(jīng)驗,熟悉人員、生產(chǎn)、技術、環(huán)保、成本、材料等生產(chǎn)要素,熟悉新產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和經(jīng)驗。材料工業(yè)。

face 江西華賽新材料有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 廣東-惠州市

工作要求: 1大學及以上學歷,但不限; 2、數(shù)碼電池行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先,有ATL、力微、新旺達工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、積

face 廣東微電新能源有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)主管

10-15k

大專 4-5年 廣東-惠州市

對家庭儲能,工商業(yè)儲能產(chǎn)品熟悉,對分布式儲能,集中式儲能了解。認真執(zhí)行其工作指派,一切管理行為向生產(chǎn)經(jīng)理負責。?2.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負責

face 華平動力(惠州)有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

本科 不限 山東-濟寧市

工作職責 1、在總經(jīng)理領導下,負責管理公司生產(chǎn); 2、負責公司車間線的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)質(zhì)量; 3、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立

face 濟寧市七彩化工有限責任公司 51-200人

05-01
車間主任

10-15k

大專 4-5年 江西-贛州市

1、生產(chǎn)管理 1.1領導車間全面工作,組織車間全面完成各項工作,不斷改進和開展各項管理任務。 1.2執(zhí)行公司年度、月度生產(chǎn)計劃,根據(jù)

face 贛州寒銳新能源科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)技術員

7-10k

大專 1-3年 廣東-珠海市

工作職責: 1、學會了解并參與生產(chǎn)設備的日常操作; 2、正確使用和維護各種測試儀器設備的技能 3、參加培訓,提高工作能力; 4、協(xié)助

face 珠海理文新材料有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)工程師

10-15k

大專 4-5年 江蘇-鹽城市

1、組織并監(jiān)督生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)的各項任務; 2、負責生產(chǎn)車間各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制; 3、管理生產(chǎn)車間日常運

face 江蘇珩創(chuàng)納米科技有限公司 51-200人

05-01
甲烷氯化物項目生產(chǎn)技術負責人

20k-50k

本科 4-5年 廣西-百色市

1、學歷:化學工程本科及以上學歷; 2、年齡、性別要求:50歲以下,性別不限; 3、工作經(jīng)驗:5年以上甲烷氯化物及相關領域工作經(jīng)驗,

face 廣西田東錦盛化工有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)副總經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 重慶-渝北區(qū)

工作職責: 全面負責新能源汽車充電樁工廠的工藝優(yōu)化、產(chǎn)線建設、生產(chǎn)管理等工作。 1、負責前期工藝優(yōu)化、新產(chǎn)線布局、建設、調(diào)試、量產(chǎn)等

face 重慶北辰建設投資有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 1-3年 浙江-衢州市

崗位職責: 1、主持車間日常工作,負責車間的管理工作,指導車間日常工作開展; 2、負責車間生產(chǎn)管理工作;負責車間人員、現(xiàn)場、HS

face 浙江天碩氟硅新材料科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)主管

7-10k

學歷不限 不限 安徽-馬鞍山市

生產(chǎn)車間主任,有經(jīng)驗者優(yōu)先

face 馬鞍山晟捷新能源科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)主管

15-20k

學歷不限 不限 浙江-衢州市,廣西-玉林市

職責: 1、負責車間日常工作的整體組織和協(xié)調(diào)。 2、根據(jù)部門年度工作目標,分解車間年度工作目標,制定工作計劃。 3、負責車間成本控制

face 浙江時代鋰電材料有限公司 1000人以上

05-01
車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

高中 不限 浙江-溫州市

1、負責生產(chǎn)車間的日常管理; 2、負責生產(chǎn)車間的安全環(huán)保管理工作; 3、負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中生產(chǎn)工藝問題、設備問題的處理; 4、負

face 溫州中科新能源科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 浙江-湖州市,江蘇-泰州市,湖北-武漢市,江蘇-常州市,江蘇-鹽城市

崗位職責:該職位為新材料行業(yè)電級、拼裝、化為、模塊封裝方位(工廠管理人員)。 1 .企業(yè)生產(chǎn)管理:依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃生產(chǎn)制造要求,融洽人員

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

05-01
生產(chǎn)班長

5-7k

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

生產(chǎn)班長 崗位職責: 1.接受部門領導的管理和專業(yè)指導 2.對本班安全生產(chǎn)負責,督促本班員工嚴格遵守國家法律法規(guī),嚴格按照公司、

face 內(nèi)蒙古鴻鑫化工有限責任公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)總監(jiān)

15-20k

本科 5-7年 安徽-合肥市

職責描述: 1.負責建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務完成; 2.統(tǒng)籌及管理與技術、工藝、設

face 合肥融捷能源材料有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理/廠長

薪資面議

大專 不限 新疆-伊犁州

1、扎實的精細化工理論基礎;豐富的常減壓精餾、萃取工藝生產(chǎn)實戰(zhàn)實操及獨立開展工作的能力;完善的體系化運營參考制度;良好的溝通、協(xié)調(diào)、

face 烏蘇市海閣石化有限公司 1-50人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場競爭力與發(fā)展前景
在如今的職場環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進程的加快以及不斷變化的市場需求,給各行各業(yè)的職場人士帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學習已成為了保持競爭力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過在職進修來提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過在職進修不斷提升職場競爭力,適應行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時制定有效的工作計劃,確保生產(chǎn)部門的順利運行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)目標和提高效率的關鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關鍵因素:

2024-03-23

如何通過招聘平臺吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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