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篩選 :

清空篩選條件

05-03
研發(fā)工程師

7-10k

碩士 不限 山東-臨沂市

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)解決高分子產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)中的技術(shù)問題,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化項目; 3、協(xié)助完成項目及專利申請

face 山東雷德新材料有限公司 1-50人

05-03
熱泵研發(fā)工程師

7-10k

本科 4-5年 天津-武清區(qū)

工作職責(zé)。 1、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計, 2、根據(jù)項目方案,完成熱泵系統(tǒng)部件的選型和匹配,編寫并檢查控制邏

face 樂沃(天津)新能源技術(shù)有限公司 51-200人

05-03
化工研發(fā)

7-10k

本科 不限 湖北-黃石市

實(shí)驗(yàn)室分析、數(shù)據(jù)收集和調(diào)整、技術(shù)文件制作和歸檔、熟悉流程后參與技術(shù)研發(fā); 要求:35歲以下,化工或相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),招聘5人; 福利

face 湖北恒鑫金屬表面處理有限公司 201-500人

05-03
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)研究,制定開發(fā)計劃,明確新產(chǎn)品開發(fā)過程中的目標(biāo)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)項目整體開發(fā)進(jìn)程; 2、負(fù)責(zé)評估項目開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)

face 蘇州宇邦新型材料股份有限公司 201-500人

05-03
儲備研發(fā)經(jīng)理(丙烯酸、聚氨酯膠黏劑方向)

20k-50k

碩士 不限 浙江-杭州市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)丙烯酸酯、聚氨酯膠粘劑的合成、性能及改性研究、樣品表征及檢測方法開發(fā); 2、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)丙烯酸、聚氨酯膠粘劑在反光材

face 浙江星華新材料集團(tuán)股份有限公司 501-1000人

05-03
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職責(zé)描述: 1、各種粘合劑的合成及在反光材料領(lǐng)域的研究與應(yīng)用。 2、反光材料新產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用。 3、撰寫科技專利、項目技術(shù)報告、科技

face 浙江星華新材料集團(tuán)股份有限公司 501-1000人

05-03
研發(fā)工程師(聚氨酯和丙烯酸膠黏劑)

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,高分子材料、精細(xì)化工、功能材料等化工專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的科研和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,熱愛研發(fā)工作,有精細(xì)化學(xué)品

face 浙江星華新材料集團(tuán)股份有限公司 501-1000人

05-03
研發(fā)工程師

5-7k

碩士 4-5年 陜西-咸陽市

一、工作職責(zé): 參與研究團(tuán)隊先進(jìn)樹脂基纖維復(fù)合材料的合成、結(jié)構(gòu)設(shè)計、應(yīng)用及工程化研究; 參與科研項目的數(shù)據(jù)收集、報告、論文撰寫等;

face 陜西揚(yáng)晨新材料科技有限公司 201-500人

05-03
蠟材料研發(fā)工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作要求: 1、化工相關(guān)專業(yè),有特種蠟新材料、涂料、粘合劑、熔模鑄造成型劑等行業(yè)相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、有申請專利、標(biāo)準(zhǔn)、高新技術(shù)項目等

face 江蘇泰爾新材料股份有限公司 201-500人

05-03
研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、本科及以上學(xué)歷,高分子材料及工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉聚丙烯、尼龍、聚酯、ABS等所有塑料改性技術(shù),能夠獨(dú)立開展和主持

face 昆山順威工程塑料有限公司 51-200人

05-03
化妝品研發(fā)工程師

10-15k

大專 5-7年 廣東-惠州市

1、年齡:30-45歲 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,精細(xì)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程、生物化學(xué)專業(yè)。 3、5年以上化妝品行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉

face 惠州市博美化妝品有限公司 201-500人

05-03
研發(fā)實(shí)驗(yàn)員

5-7k

大專 不限 廣東-惠州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng); 3、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

face 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司 201-500人

05-03
博士后研究人員

20k-50k

博士 不限 遼寧-大連市

公司于2022年獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站,計劃在公司核心業(yè)務(wù)(合成氣制乙醇技術(shù)推廣及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售)之外進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)課題的研

face 延長中科(大連)能源科技股份有限公司 201-500人

05-03
研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 浙江-嘉興市

1、負(fù)責(zé)項目合成路線的小試。在指導(dǎo)下,通過文獻(xiàn)查閱和討論,選擇反應(yīng)條件,掌握反應(yīng)原料、產(chǎn)物和中間體官能團(tuán)的效率和相容性。 2、能熟練

face 浙江億普新材料科技有限公司 51-200人

05-03
研發(fā)員

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市

1、化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具有三年及以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)人員; 3、有專業(yè)清洗、前處理線、電鍍線、陽極氧化線經(jīng)驗(yàn)的人員; 4、具有化

face 惠州普德化工有限公司 201-500人

05-03
化妝品研發(fā)經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

工作職責(zé): 1、研究化妝品行業(yè)技術(shù)前沿趨勢,分析行業(yè)發(fā)展趨勢,根據(jù)公司整體規(guī)劃和市場需求提出發(fā)展項目; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展產(chǎn)品線升

face 鄭州華爾光電科技發(fā)展有限公司 201-500人

05-03
化妝品研發(fā)

7-10k

本科 1-3年 河南-鄭州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)化妝品原料的檢測、制定和建立檢測方法,建立化妝品原料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為化妝品原料的采購提供技術(shù)支持; 2、制定項目實(shí)

face 鄭州華爾光電科技發(fā)展有限公司 201-500人

05-03
研發(fā)人員

7-10k

本科 不限 江西-贛州市

職位描述: 1、參與新材料的研發(fā)和分析; 2、根據(jù)實(shí)驗(yàn)計劃,保證量完成實(shí)驗(yàn)操作,記錄過程數(shù)據(jù),有時對過程中的異常情況進(jìn)行反饋; 3、

face 贛州龍凱科技有限公司 201-500人

05-03
研發(fā)工程師

10-15k

大專 1-3年 廣東-韶關(guān)市

從事水性丙烯酸、聚氨酯樹脂、水性油墨樹脂的研發(fā)。對煙包、酒包印刷工藝有一定的了解,有能力解決產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用中存在的耐溫、耐摩擦、牢固度

face 廣東仟邦實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

05-03
研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 福建-龍巖市

工作職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展需要,進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的工藝設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施; 2、帶領(lǐng)電解項目組完成相關(guān)全氟化合物產(chǎn)品的中試研發(fā)和生產(chǎn)

face 時代思康新材料有限公司 501-1000人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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