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清空篩選條件

05-01
研發(fā)總監(jiān)

15-20k

博士 不限 江蘇-南京市

1、開發(fā)新的膜應用工藝,改進現(xiàn)有工藝并實施新領域的技術研發(fā)、技術應用和技術推廣; 2、編制研發(fā)和技術改造項目計劃及實施方案,并編制開

face 江蘇久膜高科技股份有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

1、編制研發(fā)和技術改造項目計劃和實施方案,以及開發(fā)過程中的技術文件; 2、工藝方案、試驗方案等材料的編制,獨立編制工藝包; 3、參與

face 江蘇久膜高科技股份有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 上海-奉賢區(qū)

工作職責 1、負責化工產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進相關實驗工作,熟悉反應、催化劑評價、精餾分離等基本實驗操作; 2、負責了解化學分析常規(guī)方法,

face 上海拓徑新材料科技股份有限公司 1-50人

05-01
研發(fā)助理工程師

7-10k

本科 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1、協(xié)助工程師開展研究工作,按計劃完成實驗操作,及時報告實驗結果; 2、協(xié)助制定相關工藝文件; 3、協(xié)助改進相關生產(chǎn)流程

face 上海拓徑新材料科技股份有限公司 1-50人

05-01
技術副總監(jiān)

20k-50k

博士 5-7年 浙江-杭州市

1、公司重點開發(fā)新型有機磷無鹵阻燃劑和高溫塑料助熔劑。產(chǎn)品副總裁必須精通塑料改性產(chǎn)品線(熱塑性/熱固性/高溫塑料)的應用開發(fā)和售后市

face 諾為新材料(杭州)有限責任公司 1-50人

05-01
糊精技術研發(fā)經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 廣東-茂名市

工作職責: 負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的優(yōu)化,提高產(chǎn)品質量。 1、圍繞產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃,制定公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃。 2、與市

face 廣東中輕楓泰生化科技有限公司 201-500人

05-01
環(huán)氧樹脂研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 湖北-黃岡市

工作內容: 1、負責環(huán)氧樹脂合成、樣品制備、檢測評價等日常實驗工作。 2、準備與測試相關的標準文件。 3、研發(fā)資料、文件、信息的歸檔

face 湖北珍正峰新材料有限公司 51-200人

05-01
化工研發(fā)崗

10-15k

本科 5-7年 河北-邯鄲市

1、操作化學實驗室設備,協(xié)助項目經(jīng)理完成化學化工實驗等相關工作,并對實驗室實驗樣品進行分析 2、協(xié)助設計實驗、數(shù)據(jù)分析、完成技術報告

face 河北利仕化學科技有限公司 201-500人

05-01
研發(fā)工程師

7-10k

大專 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1、參與新項目設計方案、論證、技術路徑的制定。 2、對研發(fā)過程中的技術問題提出創(chuàng)新的解決方案。 3、測試產(chǎn)品原型并提出改

face 愛文思控制系統(tǒng)工程(上海)有限公司 51-200人

05-01
有機硅合成工程師

7-10k

大專 不限 廣東-東莞市

工作責任 1、負責各類改性有機硅氧烷在涂料、油墨中的研究、開發(fā)及應用開發(fā); 2、優(yōu)化和改進現(xiàn)有產(chǎn)品(包括性能、應用、制造工藝、效率等

face 廣東藍柯路新材料有限公司 51-200人

05-01
有機合成研究員

10-15k

碩士 不限 河北-滄州市

工作要求: (1)有機化學或藥物化學專業(yè)碩士及以上學歷; (2)具有豐富的有機合成實驗室操作經(jīng)驗和良好的項目管理能力。 (3)具有良

face 滄州普瑞東方科技有限公司 51-200人

05-01
有機合成助理研究員

7-10k

本科 不限 河北-滄州市

崗位職責: 1、根據(jù)組長或主管的專題安排實施并完成實驗; 2、獨立執(zhí)行中等難度的任務,并保證按時完成任務; 3、認真觀察實驗,規(guī)范操

face 滄州普瑞東方科技有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 江蘇-南京市

工作職責: 根據(jù)公司發(fā)展要求,具體落實各項研發(fā)工作計劃,負責組織研發(fā)部門的日常管理,推動工藝技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、工藝驗證、中試放大研

face 南京美茵生命科技有限公司 1-50人

05-01
研發(fā)實驗員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-南京市

一、崗位職責: 1、全面負責公司財產(chǎn)、物資的管理; 2、負責公司財產(chǎn)、物資的完整性、安全性、成本核算以及倉庫物資進出、財務數(shù)據(jù)的準確

face 南京美茵生命科技有限公司 1-50人

05-01
化工研發(fā)項目負責人(ABC型硅膠)

20k-50k

本科 4-5年 廣東-廣州市

工作職責: 1、負責硅研發(fā)項目的實施、成果驗收及成果轉化; 2、負責量產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化和升級并負責實施; 3、收集行業(yè)研發(fā)數(shù)據(jù),監(jiān)

face 廣州凌瑋科技股份有限公司 201-500人

05-01
化工研發(fā)經(jīng)理(氧化鋁)

15-20k

本科 1-3年 廣東-廣州市

工作職責: 1、負責氧化鋁/鋁粉研發(fā)項目的實施、驗收及轉化; 2、負責量產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化和升級,并負責實施; 3、收集行業(yè)研發(fā)信息

face 廣州凌瑋科技股份有限公司 201-500人

05-01
研發(fā)工程師

20k-50k

博士 不限 廣東-廣州市

工作職責: 1、精通原材料的實驗室檢測及評價項目; 2、跟蹤現(xiàn)場生產(chǎn)中原材料的使用情況,及時收集和反饋新原材料實際生產(chǎn)中的問題,對產(chǎn)

face 廣州雷諾麗特塑料有限公司 201-500人

05-01
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 天津-武清區(qū)

工作職責: 1、負責新材料、新產(chǎn)品的研發(fā),審核、優(yōu)化和完善新產(chǎn)品設計方案,制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃并組織實施; 2、負責優(yōu)化材料或工藝、監(jiān)

face 萊法特防火材料(天津)有限公司 1-50人

05-01
研發(fā)總監(jiān)

15-20k

碩士 不限 湖北-武漢市

工作職責: 1、負責氟有機材料合成項目研發(fā)、新材料研究、路徑開放、聚合放大、性能測試等; 2、設計研究方案并提供可行性報告并負責撰寫

face 武漢三氟新材料科技有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)工程師主管/經(jīng)理

15-20k

本科 1-3年 廣東-江門市

1、本科及以上學歷,高分子材料化學及相關化學專業(yè),碩士優(yōu)先。 2、具有三年以上有機硅材料開發(fā)、配方測試經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉行業(yè)規(guī)則

face 廣東盛唐新材料技術有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業(yè)或尋求職業(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標
研發(fā)工程師的績效考核指標是評估其工作表現(xiàn)和貢獻的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關于研發(fā)工程師績效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發(fā)工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關重要。Pack研發(fā)工程師負責電池包的設計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細步驟和建議。
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