工作職責： 1、負責與日?；顒酉嚓P的行政事務，包括物流、辦公環(huán)境清潔、宿舍、會議紀要、會議接待、車輛組織等相關工作； 2、負責本部門相關文件的費用報銷、快遞和接收（如發(fā)文、程序文件處理、印章文件處理）； 3、協(xié)助部門負責人執(zhí)行和監(jiān)督公司規(guī)章制度； 4、負責員工的入職、辭職、調動和晉升手續(xù)； 5、員工節(jié)日禮品、生日補助、大額節(jié)日禮品、薪酬申請、組織團建活動； 6、負責招聘信息的發(fā)布、持續(xù)審核和分類、專業(yè)活動、復試等工作； 7、公司人事檔案的編制和管理； 8、負責企業(yè)參保、統(tǒng)計、簽訂勞動合同、辦理社會保險基金相關手續(xù)； 9、公司固定資產的購置、分配、登記、項目租賃等日常管理； 10、協(xié)調處理其他臨時事項。 工作要求： 1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、至少一年的人力資源管理或管理專業(yè)經驗； 3、熟悉辦公管理的知識和工作流程，具備基本的文檔處理和數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用office等辦公軟件； 4、工作認真，責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識； 5、形象良好，活潑開朗。