任職要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上施工企業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備二級(jí)及以上注冊(cè)建造師資格； 4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、組織工程部管理體系，協(xié)調(diào)各崗位工作緊密結(jié)合； 2、配合工程部副總制定部門工作計(jì)劃，保證部門任務(wù)的順利完成； 3、負(fù)責(zé)工程部日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)整體把控項(xiàng)目全過(guò)程工程風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)方向?yàn)槭煜ぞ帉懯┕そM織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底、施工驗(yàn)收全流程等方面事項(xiàng)，提前預(yù)防及控制全過(guò)程工程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到及時(shí)有效防范風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)收集各崗位主管各種上報(bào)報(bào)表及周、月工作計(jì)劃和總結(jié)，并提出指導(dǎo)意見； 6、不斷完善部門內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬員工的工作； 7、收集有利于公司的相關(guān)信息，建立大數(shù)據(jù)庫(kù) ； 8、審批本部門各項(xiàng)費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)作成本； 9、負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作，主持員工績(jī)效考核，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)工程部管理體系建設(shè)及完善。