職責(zé)描述： 1、在董事長(zhǎng)和管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)審計(jì)部門(mén)的日常工作； 2、建立健全內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)章制度和審計(jì)工作流程； 3、制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)董事長(zhǎng)和管理層批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 4、在審計(jì)過(guò)程中組織協(xié)調(diào)與公司下屬公司和部門(mén)的關(guān)系，落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)，下達(dá)審計(jì)工作任務(wù)，制定處理人員和具體實(shí)施時(shí)間； 5、審核審計(jì)工作計(jì)劃，對(duì)審計(jì)計(jì)劃提出指導(dǎo)意見(jiàn)； 6、指導(dǎo)下屬的日常工作，單獨(dú)監(jiān)控下屬的工作進(jìn)度，對(duì)下屬在工作中遇到的關(guān)鍵問(wèn)題提供指導(dǎo)性解決方案； 7、審閱審計(jì)工作底稿，定稿審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見(jiàn)； 8、審核部門(mén)費(fèi)用，負(fù)責(zé)向辦公室提出部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃； 9、制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)部門(mén)員工培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等提出建議； 10、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)減半的其他工作。 11、為各公司提供流程審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)，并出具解決方案和解決方案。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融金融專(zhuān)業(yè)； 2、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)穩(wěn)定性好； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，良好的英語(yǔ)溝通能力，嚴(yán)格的時(shí)間管理和成本管理； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和氣質(zhì)，優(yōu)秀的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力； 5、接受過(guò)項(xiàng)目管理、管理、金融市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。