職位描述
工作表明:
1 .根據(jù)企業(yè)經(jīng)營指標和業(yè)務(wù)具體,機構(gòu)科學研究,建立和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化公司經(jīng)營分析評價指標體系
2 .清除提升業(yè)務(wù)步驟,確立運營管理關(guān)鍵,建立剖析;
3 .按時搜集各子公司的運營財務(wù)報表,從營運能力、償債能力指標、經(jīng)營效率等多個方面剖析企業(yè)盈利能力
4 .提前準備經(jīng)營分析匯報,明確提出降低成本的改進方案
5 .對各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展專題調(diào)研,發(fā)掘有意義的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),建立同行業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),找尋室內(nèi)空間。 如數(shù)據(jù)分析和預測模型科學研究、重要數(shù)據(jù)監(jiān)測步驟健全、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信息評估模型探索等。
6 .檢測業(yè)務(wù)經(jīng)營各環(huán)節(jié)KPI實施情況,促進經(jīng)營分析相關(guān)事宜的實施和落地式;
7 .核查各責任部門費用預算執(zhí)行結(jié)果,明確提出獎罰提議。