工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話、接待訪客； 2、負(fù)責(zé)各部門、領(lǐng)導(dǎo)文件的打印、復(fù)印工作；負(fù)責(zé)各類行政文件、資料的收發(fā)；負(fù)責(zé)保管辦公室的文件和檔案； 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)大綱，負(fù)責(zé)部分文件的起草、起草工作；及時(shí)辦理上級文件的收、送、催；做好文件的回收、清除、銷毀工作； 4、協(xié)助公司辦理員工入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、考勤、辭退、辭退、開除等工作； 5、負(fù)責(zé)公司會議的會場布置，負(fù)責(zé)通知與會人員會議時(shí)間、地點(diǎn)，做好會議記錄，必要時(shí)進(jìn)行歸檔，收集、收集會議資料； 6、協(xié)助公司組織企業(yè)文化活動，負(fù)責(zé)通知全體員工放假； 7、負(fù)責(zé)辦公用品的采購供應(yīng)； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，協(xié)助完成各部門的部分工作任務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作要求： 1、學(xué)歷要求：人力資源、行政管理等工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2、經(jīng)驗(yàn)要求：有中小企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可） 三、知識技能要求： ①具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； ② 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理模塊； ③具有良好的分析、判斷能力和處理問題的應(yīng)變能力； ④熟悉辦公自動化管理 其他要求：具有一定的判斷和決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃執(zhí)行能力