工作要求： 1、年齡25-35歲，大學本科及以上學歷； 2、人力資源相關碩士學位，具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源6大模塊，有生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉基本勞動合同法律和工傷保險規(guī)定。 工作職責： 1、尋找公司需要的人才并及時推薦給公司； 2、制定公司員工培訓及發(fā)展計劃，組織、組織員工培訓； 3、組織公司績效考核工作，處理員工投訴； 4、負責審核員工工資、獎金、崗位保險、福利、加班費及其他津貼報表； 5、代表公司與員工簽訂勞動合同，并處理勞動合同相關問題； 6、負責各類人事檔案的歸檔、保管； 7、負責其他經(jīng)理交辦的臨時工作。