應(yīng)聘條件： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗； 2、具有閱讀圖紙、編制施工方案、材料計劃、技術(shù)簡介等技術(shù)文件的能力； 3、具備進行工程量統(tǒng)計、編制施工圖及預(yù)結(jié)算、辦理簽證的能力； 4、具有解決現(xiàn)場施工技術(shù)問題的能力； 5、具有一級建造師資格者優(yōu)先。 6、曾參與技術(shù)標準、規(guī)范編制、參與解決行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)問題、擔(dān)任中小型項目負責(zé)人或技術(shù)負責(zé)人等并有豐富經(jīng)驗的有本行業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬。 薪資及福利： 1、薪資構(gòu)成：基本工資、績效獎金、津貼（補貼） 2、試用期考核合格后，將享受約定的全額福利。 3、公司福利：五險兩金、補休日、無夜班、帶薪年假、探親假、員工宿舍、員工餐廳、取暖補貼、制冷補貼、年度體檢、節(jié)日福利、工作制服、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、青年人才儲備、職稱獨立評定、職級順序等 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)所負責(zé)設(shè)備區(qū)域的施工現(xiàn)場管理、施工策劃、計劃審查、階段性生產(chǎn)任務(wù)安排及監(jiān)督落實； 2、負責(zé)審批施工單位進度款，核對當(dāng)月完成工程量； 3、監(jiān)督施工單位交付材料，確保交付材料與工程同步、完整，并填寫規(guī)格； 4、負責(zé)周報、月報、產(chǎn)值報告的匯總、整理、審核； 5、負責(zé)編制專業(yè)建設(shè)方案或協(xié)助審核其他區(qū)域?qū)I(yè)工程建設(shè)方案； 6、確認現(xiàn)場工程變更數(shù)量，并按工號、專業(yè)詳細登記； 7、從事工程施工現(xiàn)場具體施工技術(shù)管理工作； 8、負責(zé)專業(yè)施工單位的現(xiàn)場施工技術(shù)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理； 9、協(xié)助施工經(jīng)理協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各項施工任務(wù)； 10、負責(zé)督促責(zé)任區(qū)施工單位制定冬季、雨季施工措施并落實； 11、負責(zé)對專業(yè)施工單位的工程技術(shù)人員進行技術(shù)交底，熟悉特殊工藝的關(guān)鍵工序和施工要點； 12、負責(zé)撰寫施工“四新”技術(shù)技術(shù)總結(jié)； 13、負責(zé)解決各專業(yè)施工單位的施工技術(shù)問題。如有困難或疑問，應(yīng)立即向工程技術(shù)部或項目總工程師報告； 14、認真保存施工記錄，隨時了解現(xiàn)場施工動態(tài)和項目進度，親臨現(xiàn)場并積極參與施工現(xiàn)場的當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)工作； 15、參加設(shè)計說明會和圖紙審查，提出圖紙中的問題，并與相關(guān)部門溝通解決； 16、負責(zé)編制本項目相應(yīng)專業(yè)物資計劃，協(xié)助做好項目預(yù)（結(jié)算）工作； 17、負責(zé)項目保障交付的具體實施，辦理交付手續(xù)，提供交付文件； 18、負責(zé)組織各專業(yè)施工單位的技術(shù)人員劃分相應(yīng)的專業(yè)子項目； 19、負責(zé)過程控制的具體實施，組織專業(yè)工程過程的檢查； 20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。