職位概述： 作為我們團隊的人力資源總監(jiān)，您將負責領(lǐng)導和管理所有與人力資源相關(guān)的活動。這包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績效管理、培訓和發(fā)展、薪酬和福利管理以及遵守勞動法規(guī)。您將成為建立和維持積極的員工文化、確保公司吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。 主要職責： 1、制定并實施全面的人力資源戰(zhàn)略，支持公司整體戰(zhàn)略目標。 2、管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和員工入職。 3、設(shè)計并實施員工培訓和發(fā)展計劃。 4、管理員工績效評估流程并提供反饋和職業(yè)發(fā)展建議。 5、監(jiān)控并確保公司的人力資源政策和程序符合所有相關(guān)法律法規(guī)。 6、管理薪酬和福利計劃，確保競爭性和公平性。 7、促進積極的員工關(guān)系，解決勞動爭議。 8、為管理層和員工提供人力資源相關(guān)的咨詢和支持。 工作要求： 教育和經(jīng)驗：** 1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科學歷。 2、至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任管理職位。 3、深入了解人力資源管理，包括招聘、績效管理、員工發(fā)展、薪酬福利。 4、優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。 5、能夠獨立工作并在團隊環(huán)境中有效協(xié)作。 6、熟悉勞動法和最佳人力資源實踐。 7、良好的組織能力和時間管理能力。 8、精通計算機和人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）。 9、對交通安全行業(yè)有一定了解者優(yōu)先。 10、能夠在快節(jié)奏和多任務環(huán)境中保持高效。 11、愿意不斷學習??并適應不斷變化的工作要求。 12、工作地點：蘇州（園區(qū)）/揚州（江都）