職位描述： 1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和銷售目標； 2.銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范國。每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。 3.銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，市核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標。 4. 市場開發(fā)：根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升。了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在容戶，并對客戶進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標。 5. 售后服務：依據公司的售后服務規(guī)定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產品使用安裝、技術支持、售后等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標。 6.銷售團隊建設：根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。 任職要求： 1、材料或市場營銷等相關專業(yè)，性格外向，積極主動，富有激情和感染力。 2、善于發(fā)現(xiàn)市場并開發(fā)市場，具備較強的客戶公關能力和應變處理能力。 3、具備敏銳的市場洞察力和較強的溝通協(xié)調能力。 4、做事有條理性、有韌勁，能堅持并接受較大的壓力。 5、有礦棉吸音板、珍珠巖吸音板等裝飾板材銷售經驗優(yōu)先。 薪酬：可面議，年薪不低于30W。