崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司日常薪資管理：薪資核算與支付、福利管理、薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算、薪資投訴處理，并負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲及日常行為標(biāo)準(zhǔn)管理； 2、幫助建立健全績(jī)效管理和培訓(xùn)管理政策、制度和流程，做好績(jī)效監(jiān)控和管理工作，持續(xù)改善員工個(gè)人績(jī)效，促進(jìn)員工能力提升，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、根據(jù)對(duì)公司需求和培訓(xùn)需求的研究，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。組織、策劃、協(xié)調(diào)和開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙公司的人力資源管理和招聘管理，組織實(shí)施長(zhǎng)沙公司的招聘工作，辦理員工出入手續(xù)，簽訂和管理勞動(dòng)合同，管理員工檔案； 5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、證照管理、員工考勤等日常行政工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助長(zhǎng)沙公司安排客戶接待工作； 7、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙公司會(huì)議的預(yù)約和會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備專(zhuān)題工作報(bào)告； 8、協(xié)助優(yōu)化公司行政管理流程和法律法規(guī)并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有HR相關(guān)證書(shū)優(yōu)先； 2、1年以上招聘或培訓(xùn)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作主動(dòng)性和執(zhí)行能力強(qiáng)；