職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工關(guān)系面談;
3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作,包括設(shè)定績效目標(biāo)、制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施績效評估、提供績效獎懲建議作;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬的統(tǒng)計(jì)與匯總工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作,建設(shè)企業(yè)形象;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1-3年以上的施工單位的人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗外向,待人熱情,勤快踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。