職位描述
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;
2.制定人力資源的各項規(guī)章制度;
3.開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明;
4.負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊建設(shè);
5.組織績效考核管理工作;
6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理;
9.做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動報酬的登記和保密工作;
10.完善檔案管理和管理人員的績效管理。
聯(lián)系 ****** 盧生 簡歷發(fā)到 yjin_lu@163.com
任職要求
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;
2.制定人力資源的各項規(guī)章制度;
3.開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明;
4.負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊建設(shè);
5.組織績效考核管理工作;
6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理;
9.做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動報酬的登記和保密工作;
10.完善檔案管理和管理人員的績效管理。
聯(lián)系 ****** 盧生 簡歷發(fā)到 yjin_lu@163.com