2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 6、有設(shè)計(jì)及類似行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。