1.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作。包括建立法律事務(wù)管理制度，編制“七五”普法規(guī)劃與組織實(shí)施；公司關(guān)鍵崗位法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)；公司日常法律糾紛處理；公司常年法律顧問(wèn)管理；專項(xiàng)普法活動(dòng)的組織；公司合同及相關(guān)文件的合規(guī)性審查等。 2.負(fù)責(zé)公司制度、流程管理工作。包括建立相關(guān)制度；編制公司年度建設(shè)計(jì)劃與組織實(shí)施；對(duì)制度、流程的合規(guī)性進(jìn)行審查；指導(dǎo)、檢查各部門制度、流程的建設(shè)與執(zhí)行情況，收集制度流程完善建議；建立制度流程匯編體系等。 3.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新管理工作。包括建立創(chuàng)新管理制度；編制公司年度創(chuàng)新管理工作計(jì)劃與組織實(shí)施；組織開(kāi)展公司級(jí)、部門級(jí)管理創(chuàng)新工作；組織開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)估工作等。