[應(yīng)聘流程]：在線測試、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、學(xué)歷驗證 [工作內(nèi)容]： 1、制定各品牌酒店硬件施工標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善施工工藝，打造綜合成本最優(yōu)酒店； 2、管理、安排指導(dǎo)計劃，督導(dǎo)項目經(jīng)理執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，明確施工和工藝要求，保質(zhì)保量完成對加盟酒店定期工程指導(dǎo)，督促酒店按期完成開業(yè)計劃； 3、按考核要求對項目進度、質(zhì)量考察督導(dǎo)，控制施工工期、質(zhì)量、成本造價等； 4、直營酒店升級改造，維修維護計劃制定和實施，打造樣板標(biāo)準(zhǔn)房； 5、協(xié)助開發(fā)部對新項目建筑結(jié)構(gòu)、布局考評； 6、部門人員成本預(yù)算及控制； 7、與公司各相關(guān)部門及各酒店保持良好密切的溝通，收集各方對于工程的意見，不斷提升工程施工水平； 8、定時定期的對本部門員工培訓(xùn)； 9、上級交辦的其他工作。 [任職資格]： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)裝修、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡30-35周歲； 2、有酒店的裝修項目經(jīng)驗，熟悉報批報建的流程，5年及以上工作經(jīng)驗； 3、精通工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理，精通工程成本的控制； 4、優(yōu)秀的團隊合作及管理能力； 5、原則性強； 6、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責(zé)任心，能夠承受壓力； 7、出色的服務(wù)意識； 8、認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀。 [職業(yè)發(fā)展通道]： 工程部經(jīng)理→工程部副總監(jiān)→工程部總監(jiān)。